面对不友善 台6成上班族“吃苦当吃补”

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【大纪元2012年08月15日讯】(大纪元记者朱稚清台湾台北报导)近来大学毕业生初踏职场,据360d才库人力资源前日发布的“职场友好指数调查”显示,13%受访上班族为职场友好分数打不及格;逾5成曾被前辈欺负;但有超过6成的上班族会选择“吃苦当吃补”正向态度面对。

调查结果显示,8成的上班族受访者认为职场友善,其中还算友善占46%、很友善占34%;但有超过1成(13%)的受访者打了不及格。

另外56%受访上班族表示有被职场老鸟(资深同事)欺负的经验。最常见的不友善情况分别是:“爱倚老卖老,指使人”占53%;“前辈常常一副事不关己的样子又爱理不理”占50%;以及“有功劳被抢走,工作出了情况都是我的错”占30%。而面对同事不友善行为,67%的受访上班族选择“默默承受,吃苦当吃补”。

至于在职场上的友好表现,76%认为自己是友好先生/小姐,但因害羞,遇到其他部门的不熟或新进同事时,只有21%的人会主动打招呼,74%仅微笑点头以对。

面对新进同事 逾6成会主动关心

而面对自己部门的新进同事,67%会主动关心协助;21%则是等到主管指示、或新同事主动来接触才有反应;11%表示新人流动高,工作超过3个月后才会开始想认识。

新同事若在工作上遇到困难时寻求协助,57%会热心协助、找其他同事一起帮忙;39%仅会协助自己所及的工作范围;有4%则请新同事直接找主管处理。

此次调查期间为7月25日至8月8日,总计回收有效样本1,076份,信心水准95%,误差值为正负3个百分点。◇

(责任编辑:明芳)

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