芝加哥公校教师大罢工 周四有望达成协议

教师评估及返聘成焦点 返校可能要下周一

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【大纪元2012年09月14日讯】(大纪元记者温文清芝加哥报导)芝加哥25年来首次的公立学校教师罢工已经延续至第4天,2万9千名教师从周一开始持续在各学校外、街道上、公校总部及市政府等处游行及散发传单。600多所公校的35万学生几天来无“校”可归,不得不滞留家中或到图书馆、公园区打发时间。9月13日周四早上,芝加哥教师工会主席路易斯(Karen Lewis)在谈判地点希尔顿酒店外表示,周三晚些时候谈判气氛有所缓和。她说:“我有九成信心今天双方可能达成协议。”

另外一方芝加哥公立学校(Chicago Public School, CPS)首席教育官(Chief Education Officer)伯奈特(Barbara Byrd-Bennett)也表示出同样信心。尽管如此,双方就教师返校时间仍持不同意见:伯奈特希望教师周五返校开课,路易斯则表示即使周四能够达成协议,周五返校的可能性仍然甚微,要经过工会复杂的投票程序通过合同及一致同意结束罢工,因此学生返校可能要等到下周一。教师工会已经召集800位工会代表于周五下午投票,是否结束罢工。

双方就薪资方面已基本谈妥,谈判重心集中在教师考评和返聘被解雇教师上。双方的冲突之一在于是否以学生成绩来评估教师业绩,以及校长是否有权力决定教师去留。

工会坚持,教师的评定不能单以学生标准化考试成绩来决定,路易斯表示校方提出的新评估体系将导致6千名教师,即近30%工会成员被解雇。校方退步道:不会因第一年的不良评估而解雇终身教师,评估结果可以上诉,以及若工会同意加入伊曼纽推行的健身项目,则保持教师健保费率不变等。

校方提议中也撤销了学校的权力,不能因财政紧张而取消对教师的加薪。去年伊曼纽取消了原定的4%教师加薪,是此次罢工的导火线之一。屡次退让之后,芝加哥公立学校于上周日向工会提出4年共增长16%的薪资涨幅,遭到工会拒绝,最终引致了本周的大罢工。

民间评论对教师罢工表示不满,认为在经济不景气且众多人口失业的情形下,公校教师7万多的年薪已经相当不错,16%的涨幅更应满足。此外,4年16%的薪资涨幅需要花费32亿的学区预算来弥补,有消息称为解决这笔预算,市长伊曼纽在考虑关闭80~120所城西和城南入学率低的学校,以特许学校(Charter School)取而代之,但伊曼纽并未表态。

教师大罢工期间,如何照顾无学可上的孩子,让众多公校学生家长绞尽脑汁。有的家长不得不提前下班赶去接孩子,有的请病假看孩子,有的每天花费几百美元将孩子交给保姆照顾,有的则表示为了照顾孩子他们无法上班,甚至可能因此失业。芝加哥公立学校已经从周四开始,将144所应急学校的开放时间从午间12点半延长到下午2点半。

本周一McKeon & Associates民调公司调查显示,47%家长支持教师罢工,39%持反对意见。但也有评论表示,随着罢工和学生“失学”时间的拖延,家长支持教师罢工的呼声会逐渐减弱。

除了芝加哥公校教师罢工外,周三早上北郊的湖森高中(Lake Forest High School District 115)的一百多名教师也因和校方的薪资分歧举行罢工,约1千7百名学生受到影响。◇

2012年9月13日,芝加哥25年来首次的公立学校教师罢工已经延续至第4天。(Scott Olson/Getty Images)

2012年9月13日,芝加哥25年来首次的公立学校教师罢工已经延续至第4天。(Scott Olson/Getty Images)

2012年9月13日,芝加哥25年来首次的公立学校教师罢工已经延续至第4天。(Scott Olson/Getty Images)

2012年9月13日,芝加哥25年来首次的公立学校教师罢工已经延续至第4天。(Scott Olson/Getty Images)

2012年9月13日,芝加哥25年来首次的公立学校教师罢工已经延续至第4天。(Scott Olson/Getty Images)

2012年9月13日,芝加哥25年来首次的公立学校教师罢工已经延续至第4天。(Scott Olson/Getty Images)

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