【大纪元2012年09月28日讯】(大纪元记者杨采华综合报导)富士康(Foxconn)太原工厂的雇工人数为8万人，这相当于通用汽车公司(General Motors)在美国的雇工总数。上周日(23日)夜间这里爆发逾2000人的骚乱，牵动约5,000名警察出动，40人被送入医院救治。据一名员工向自由亚洲电台证实，在短短三个多小时的骚乱中，至少有7名员工死亡，但官方称事件无人死亡。
上周日的事件是该制造厂近40年历史中规模最大的斗殴事件之一，这已使富士康管理问题再次成为西方媒体的焦点。
据英国《金融时报》报导，周三(26日)，数十名接受询问骚乱原因的工人表示，保安严格执行厂区规定导致工人同保安的关系日益紧张。
一名不愿透露姓名的28岁的目击者说，当看到保安殴打工人时他被激怒了。“这些工人不过是孩子，发生一些打架斗殴行为也很正常，但保安插手殴打工人就让人不敢相信了。”
这位目击者又说，暴力事件发生以来，根本没人直接告知工人此次骚乱的经过，这导致厂区内谣言满天飞。他说警察和保安紧紧盯住那些试图用手机拍照或摄录骚乱过程的工人。
富士康回应，待执法调查结束后会向工人通报这一事件的经过。
据《苹果》记者昨暗访中铁十七局医院。在病床上，来自河南的青年小张左手脱臼，全身多处受伤。他忆述前天凌晨约4时多，武警冲入宿舍房间用警棍见人就狂打。“当时很冷，我们没穿衣服，他们边打边喊‘你们活该！没打死你们算好了！’”据称宿舍几百人被打。背部受伤的同乡小刘说：“我们初来报到，听到外面吵闹都不敢出去，哪想到武警会破门打人。”
中国百万大军为多家国际消费性电子厂家代工
周日发生的群殴事件使得在中国工人超过100万的富士康再次成为西方媒体的焦点。富士康为包括惠普(HP)、索尼、亚马逊(Amazon.com)和苹果等很多全球大型电子公司生产零部件及组装设备。
这家台湾公司成立于1974年，当时台湾商人郭台铭斥资7,500美元创办了这家公司。2012年上半年，该公司实现净利润逾9亿美元。
富士康在中国的工人们大多非常年轻，日夜承受着在生产线工作的压力和集体宿舍生活的枯燥与孤独的双重夹击。在各个工业区的宿舍可居住40万人之多。
自2009年一连串工人自杀事件后使这家公司名字广为人知。针对员工自杀事件，富士康大幅提高了工资，开始为工人提供咨询服务并承诺减少加班时间。
但员工和外部分析师表示，尽管这些改革有所裨益，但富士康制造业务的规模和该行业的总体状况意味着，那些老问题肯定会重演。
借调工人想回深圳厂 十一假期加班期待落空
《华尔街日报》和英国《金融时报》报导，让工人们愤怒的一个主要原因是，由于太原工厂的人手始终不够，富士康从深圳工厂和郑州工厂“借调”了大量工人。
今年6月初从深圳工厂调到太原工厂的刘森奇表示，最初他被告知要在太原工作大约4个月的时间，但现在公司在他何时回深圳这个问题上含糊其辞。
王姓工人说，和很多工人一样，他也感到不满，因为他已经在太原呆了5个月，还不知道什么时候能回深圳。相比更加偏远的工业城市太原，他更喜欢繁华的深圳。
让工人们烦恼的另一件事是在即将来临的国庆节假期不能加班。许多工人表示，他们一直期望下周继续上班，因为国庆节期间加班可以拿三倍工资。
富士康生产线工人每月的基本工资为1800元人民币（合285美元），远高于太原的最低工资水平，但员工们说，双倍的加班工资是他们能够忍受这种单调工作的主要原因。
有员工认为，许多人受到本月初全国各地反日抗议活动的鼓动。有工人认为：中国社会较压抑，因为对某些事情不满而举行示威是非常罕见的。现在感觉好像正是时候。
年轻工人多有梦想 心中压抑愤怒伺机爆发
这些管理问题在一、二十年前还不明显，当时中国农民工更为迫切的想得到一份工厂工作，他们更愿意牺牲青春，接受军事化的管理，就为了攒下一些积蓄。
如今工作在生产线上的年轻男女们已经没有那份耐性了。几乎所有工人（大都不到24岁）都怀揣着梦想，并希望通过进入大城市或存钱来实现这些梦想。很多人说，他们想自己创业，或找到能让自己更独立的工作。
富士康太原工厂的员工表示，在上周日的骚乱中，最初只是几名工人与工厂保安之间发生斗殴，但由于心中压抑的愤怒和失望，众多其他员工迅速加入其中。
