【大纪元1月17日报导】（中央社记者邱俊钦桃园县17日电）宏达电今天对外开放厂区，研发暨营运总经理刘庆东说，有哪一个被指称“血汗工厂”的会提供高于基本薪资的薪水给建教生。
宏达电被壹周刊报导指称“血汗工厂”，同时苛刻对待高中建教生。宏达电研发、人才资源、制造中心的高阶主管下午在宏达电桃园总部召开记者会说明，并且带领媒体参观提供给建教生的生活起居环境、训练空间、食衣住行育乐等各项福利。
宏达电研发暨营运总经理刘庆东第一句话就说，现在是2013年刚开始，他认为在面对困境时，最好的方式就是面对。
刘庆东指出，壹周刊的报导与耸动标题“过于片面”，他说，哪一个被指称“血汗工厂”公司会提供高于基本薪资的薪水给建教生。
宏达电公司研发暨营运总经理刘庆东17日说，“有哪一 个被指称‘血汗工厂’公司，会提供高于基本薪资的薪 水”？(中央社)
他说，hTC的80%产能在台湾，宏达电非常希望将工作机会留在台湾。对于周刊引述监察院的调查，“虽然宏达电也有不够充足的地方，但hTC已谦虚听到声音，并且做出很多改善”。
宏达电人才资源副总经理刘筠棋表示，宏达电提供建教生就业与技能的学习，希望配合培育国家人才的长期规划；公司在近2、3年来聘用建教生的平均人数低于450人，并非公司主要人力来源。
刘筠棋说，进入公司的高一建教生的实习薪资为新台币2万600元，实习1年后调整为2万1600元，远超过劳基法薪资标准；而在工作时数上，每天工作7小时，中间有45分钟午餐时间，非报导所指30分钟。
她谈到，所有建教生均为日班，绝无大夜班；晚间则有教育训练，平常也有学校派驻公司的老师辅导，宏达电也提供相关训练，结合学生实务与理论的训练。
宏达电强调提供建教生各项保险、食宿、交通等福利，“相信台湾没有一个公司对建教生有如此优渥的条件”。
