【大纪元2013年01月27日讯】自中日钓鱼岛问题引致关系恶化，反日游行后，日本企业对撤出中国市场的关注进一步提高。据共同社报导，日企进入中国的风险因中日关系恶化逐步显现，在华经营伴随着经济减速、人工费增加、罢工等风险。在中国，相关人士还举办了介绍撤资方法的商务讲座。原来撤出中国不论在手续和做法上都会遇到不少难题，比日企进入中国时困难得多。
日资“加施德咨询（上海）有限公司”1月15日在北京某酒店举办了题为“中国现地法人的出口战略及撤退实务”的讲座。负责中小企业诊断的该公司总经理前川晃广担任讲师。前川表示：“撤出中国市场将伴随很多问题，远比进入时困难。”
前川在约10年内帮助100多家日本企业进入中国市场，近两年则协助十几家企业撤资。他警告称：“应在进入时学会退出的相关知识，重审企业章程，以防万一。”
顾问：最难解决的问题是劳务问
据前川介绍，打算撤出的日企，需要向当地劳动局提交公司解散的裁员计划，但很快相关信息就会传到员工耳中，这样容易引发混乱。如果事态扩大，有关经济补偿的谈判将难以进行，最终演变为劳资纠纷。
此外，和当地政府的交涉也是一大难题。前川介绍说，由于注销公司需得到政府批准，有当地政府因担心税收减少及就业困难等，往往采取不合作态度，办理相关手续进展困难。
前川分析认为，中方因“习惯了引进外资，但缺乏应对撤资的经验。”有时政府会要求企业递交规定中无需提交的资料，办理时间超出预期，造成更多成本负担。
另外，还存在合作公司的问题，他介绍说，由于中方合作企业不愿接受撤资，会花费大量时间，部分公司在企业章程写明“连续3年亏损则商讨解散”。不过，多数企业在进入时并未考虑到退出事宜，章程中的解散条款并不完善，这也成为以后无法顺利撤资的原因之一。
报导引述一位企业管理层表示，十年前该公司利润一直在上升，但中国企业的过度生产导致商品单价下降收支逐渐无法平衡。目前该公司正研究重新整合子公司。亦有企业的法务负责人表示，反日游行再次令日企感受到风险，希望掌握相关撤出的方法。
跃升为全球第二大经济体的中国逐步取消了税收等方面对外资企业的优惠。各国企业为在这个巨大市场生存展开了激烈竞争，外资工厂罢工事件频繁，商务环境日趋严峻。
（责任编辑：乐慧）
