【大纪元2013年01月31日讯】（大纪元记者高紫檀报导）“您好，您所拨打的电话已经关机。”2012年1月31日上午，就大陆招聘网站巨头之一中华英才网200员工围堵CEO要求被裁员一事，大纪元记者联系中华英才网的一名员工，但该员工手机已经关机。大纪元记者尝试联系这家网站原本畅通的客户服务热线，但始终无人应答。
最新的消息是，30日晚，中华英才网员工为了与中华英才网在美国的母公司Monster达成有关协议，Monster的CEO赛尔要求员工必须在24小时内回避媒体采访。此后，位于北京市朝阳区建国路108号海航实业大厦12层的中华英才网总部，也将媒体记者堵在门外。
但30日之前，中华英才网的员工还非常乐于与媒体沟通，希望媒体能广泛报导相关消息。
离职补偿优 200名在职员工围堵公司老总求被裁
“我们要抗议到底，我们要求被裁员。”一位穿着黑色毛衣的女员工眼眶通红对《第一财经日报》说。
大纪元记者了解到，1月29日晚，中华英才网总部出现了非常反常的现象，200多名在职员工将CEO罗秉泉围堵在公司内，要求被裁员，而几乎所有被裁的员工则欢天喜地地早早下班。
为什么中华英才网的员工如此特别？被裁员下岗的员工欢天喜地而未被裁员的却如此愤怒呢？
公开消息显示，中华英才网即将被母公司出售，一部分员工将被裁员下岗。1月29日中华英才网公布的出售之前的人员调整方案是，首批包括销售、技术、人资和财务在内的约200多人被裁，裁员比例在54%左右。按照裁员补偿方案，被裁员工将拿到(N+3)月薪的离职补偿（N为在公司服务年数），孕妇额外补偿24个月薪水。
出人意料的是，由于裁员赔偿方案相当优厚，被裁员工反而成了被羡慕的一方，余下员工发起了抗议，要求被裁并获得同样的补偿。这与中国大陆通常被裁者的抗议恰恰相反。
员工称对公司的未来发展无信心
根据员工们在其微博上的介绍，很多在职员工对未来很担忧。“很多人连收购对象是谁都不知道”，也没有提留任员工的补偿方案，“唯一告诉我们的就是，没有被裁的继续工作”。
《第一财经日报》报导，一位名叫李晓明的员工说：“200多名员工陆续被裁。我们剩下的200名左右员工要求被裁。我们对公司的未来发展没有信心。”
公司高管已集体自裁
更让员工们愤怒的是，中华英才网的高管们已经集体自裁。
“高管、人力、法务、财务，都把自己裁员了，拿到N+3月薪补偿。而留下我们这些真正干事的老员工等待新公司接手。”公司一位姓南的员工告诉《第一财经日报》记者，此前，他在中华英才网已经工作六年。
员工坚持求被裁令中华英才网面临生死时刻
对于上述要求，1月29日晚间，中华英才网在职部分员工与其CEO罗秉泉和母公司美国Monster CEO赛尔进行了电话会议沟通。Monster最终给出了承诺：中华英才网被收购后，如果现任员工在2013年内被收购方辞退，将可以得到与此次裁员相等的赔偿。但在员工看来，2013年太远，争取权益只争朝夕。他们再次明确自己的诉求：马上对在职员工实施与离职员工相同的补偿方案。
目前尚不知最终双方沟通的结果，但根据Monster与收购方签订的协议，出售中华英才网的交易需在31日完成，否则收购将被取消。罗秉泉和赛尔曾表态，如果收购取消，中华英才网将无力自主运营，Monster将会关闭这一业务。
中华英才网（ChinaHR.com）是中国大陆最早、最专业的人才招聘网站之一，从1997年起从事网络招聘业务，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可，曾与前程无忧、智联招聘一起被称为国内招聘网站“三巨头”，如今日暮西山，或将成为一种回忆。
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（责任编辑：刘晓真）
