【大纪元10月15日报导】（中央社记者王鸿国新北市15日电）新北市某派遣公司招募电话客服人员，却要求员工体检要验梅毒，让女员工自觉受辱投诉，劳工局认定公司违反隐私保护开罚。
新北市政府劳工局指出，这家派遣公司录取客服人员后，通知求职者应提供梅毒血清的检验资料，并列为员工报到体检的必检项目。女员工觉得有侵犯隐私的情形，于8月底向劳工局检举。
这家派遣公司表示，电话客服办公场所为密闭空间，且公司提供轮夜班的员工寝室休息，为防止梅毒经由休息室被褥接触感染，才将梅毒检验列为必检项目。
劳工局认为，梅毒不是劳工安全卫生相关法令所列必检的项目，梅毒主要是透过性行为或经由伤口直接接触传染，并非所有客服人员都会使用寝室休息，公司也无法提出曾发生被褥接触感染前例，故认定违法。
劳工局表示，公司要求职者提供梅毒血清检验资料，与电话客服业务“无正当合理的关联，非属就业所需隐私资料”，违反就业服务法规定，日前裁处公司新台币3万元罚锾，也成为全国首件因违反个人隐私资料保护而开罚的案例。
劳工局长谢政达表示，雇主要求职人或员工提供隐私资料，应尊重当事人权益，并应与所从事的业务内容具有正当合理的关联，例如保全业要求提供犯罪纪录或良民证，银行业要求提供个人信用状况等。
他表示，若雇主要求提供资料与职缺无正当合理的关联，即为所谓“非属就业所需隐私资料”，可能因违反隐私资料保护遭处罚。
