【大纪元2013年11月10日讯】（大纪元记者李玉澳洲悉尼编译报导）澳洲维省一家华人连锁平价商店因解雇一名怀孕雇员而被判职场歧视并收到一份罚单。据悉，该怀孕雇员被告知，按照中国的传统一旦怀孕就不能再工作。
据《太阳先驱报》报导，在墨尔本联邦巡回法庭上，维省地区GV Bargains连锁店的经营方和业主被判罚5万3600元，并向那位被解雇的前店员支付额外的7200元的赔偿金。
因怀孕招致歧视的投诉已经首次超过身体残疾而被歧视的数量。
据悉，这名22岁的兼职店员在2010年12月至2011年4月期间在GV平价店的谢珀顿（Shepparton）门店工作。当她告诉店主自己怀孕后，她立即就被要求放2周无薪假，并且工时从每周26个小时减至每周10小时。她对于这样的安排表示拒绝和不满后却被告知，她可以去找别的工作。
这家店的老板娘胡俭萍（音译，Jian Ping Hu）还告诉该雇员，根据中国的传统，女人一旦怀孕了，就不能再工作了，因此她不希望这名雇员再在她的店里工作。该雇员还两次被要求开具医疗证明，以证实她确实能够工作。最后这名雇员辞职了。
GV平价店的经营者费利克斯公司（Felix Corporation）被罚了4万1000元，胡和她的丈夫胡飞越（音译，Feiyue Hu）分别被罚了5000元和7700元。
这是公平申诉专员关于歧视怀孕的第五个成功的法律起诉。申诉专员詹姆斯（Natalie James）说：“歧视孕妇严重违反了工作场所法律，是不能容忍的行为。我们希望提高人们对此问题的认识。”
（责任编辑：瑞木悦）
