充满感谢的工作环境 台上班族最爱

朱稚清

人气 88
标签:

【大纪元2013年02月20日讯】(大纪元记者朱稚清台北报导)过年后转职潮再现,360d才库人力资源所昨日发布“职场礼貌了没”调查,34%受访上班族认为目前所在的工作环境,礼貌分数不及格;工作找人帮忙时,“请”字不说,一副理所当然的嘴脸最令人讨厌;高达95%认为,一个充满感谢的工作环境,有助提升向心力;直属主管表达感谢,对上班族来说最有感。

调查显示,近9成(89%)受访上班族自认是有礼貌的主管/部属或同事,工作时常会对主管或同事表达感谢,说谢谢;不过他们认为其主管们在工作过程中说谢谢的频率相对较低(71%)。

调查发现,“找同事帮忙时‘请’字不说,一副理所当然”,是众所公认最讨厌的没礼貌行为(33%),其次是“打小报告”(20%)、“帮忙完后连句谢谢也没有”(18%)、“随处讲同事或主管的私事八卦”(17%)。

6成受访者表示,公司会针对杰出同事进行表扬感谢,“在全体同事面前表扬,并给予奖励”是最多企业采取的方式,占41%;其次是“老板或高层主管亲手写感谢卡或致电或会面表达谢意”,占31%;“直接给予奖励”如奖座奖状、奖金奖品占27%。有42%认为“直属主管”的感谢最有助提振工作信心、或提高对公司的归属感;“给奖金或奖品”是85%受访者认为最有力的感谢方式。

360d才库人力资源应用研发中心协理孙茄绫建议,想给予同仁高CP值的感谢,可掌握“三要与三不”原则,“要立即”、“要具体”、“要根据事实”,让同仁承受确实努力的部分,而非搭便车的以团队概括。三不为“不空泛”、“不虚应了事”、“不过期”,过期的感谢只会带来反激励,还是把握当下。◇

(责任编辑:敏清)

相关新闻
美企业发现礼仪仍十分重要
职场不文明行为日趋严重
职场礼仪:电梯里的礼貌
职场最终追求心安的境界
纪元商城
这种肥皂不会耗损 永远陪伴你
每日更新:春天里的素色清道夫 不知疲倦
这种杯子为何如此火爆 加州女子偷65个被捕
这些亚马逊好物 让你生活品质大提升
如果您有新闻线索或资料给大纪元,请进入安全投稿爆料平台
评论