【大纪元2013年02月03日讯】（大纪元记者张东光编译报导）美国经济咨商理事会(The Conference Board)周五(2月1日)公布一份2012年调查15,000人的报告显示，近2/3美国45~60岁的民众计划延后退休，较两年前调查的42%大幅增加。
《华尔街日报》报导，该报告共同作者、咨商会经济研究部主任莱文农(Gad Levanon)表示，延后退休者大增的主因是过去几年来经济衰退且复苏缓慢，造成许多人财产损失、失业和加薪停滞等现象。
现年51岁的前避险基金分析师斯特恩去年12月被解雇，因为他们的基金宣布清算了。在那之前几天，他会见了财务规划师，后者帮他规划62岁退休。现在，他名下的资产较2008年顶峰时少了10~20%，此时他不得不另找工作，然后再重新计算退休年龄。
莱文农说，目前有62%的劳工希望继续工作，因为这几年的经济惨况让他们的存款日渐短少，若失去目前的工作，生活将出现问题。但他补充说，研究显示，许多老人可能因为健康问题、被解雇或开销高估等因素而无法延后退休。
在过去，大多数的美国人工作到65岁就退休了，但根据美国劳工部统计， 2012年有18.5%的劳工年龄超过(含)65岁仍在工作，较1985年的10.8%大幅提高。华盛顿智库“城市研究所”(Urban Institute)的退休政策计划主任詹森(Robert Johnson)称:“这是劳动力在过去十年来最重要的转变。”
值得一提的是，许多企业都将退休金类型的退休计划改为投资型的401(k)计划，有时其效果却适得其反。詹森指出，401(k)计划并没有提拨更多的资金，也没有提供人们延长工作年限的诱因，导致劳工的退休资金不能进一步累积。
波士顿学院退休研究中心主任艾丽西亚•芒奈尔(Alicia Munnell)表示，她的研究显示55~64岁的民众更可能延长工作年限，因为他们累积的退休金不够退休。
她还指出，不是所有的行业都友善对老年劳工，因此他们延缓退休并不会赚更多或更愉快，但像学术圈等少数领域，65岁持续任职的现象早被普遍接受。最显着的例子是现年82岁股神巴菲特，他目前还未退休，仍然以赚钱为乐。
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