【大纪元2013年04月11日讯】(据台视新闻报导) 一项调查显示，伦敦金融服务公司工作职缺在第一季里猛升25%，因为这些公司加强他们的符合规范以及风险管理部门来安抚监管机关。
聘雇咨询业者Morgan McKinley今(11)日在一份声明中表示，伦敦主要金融区及该城市其他地区的职缺数量自第四季的5,859份攀升至7,308份。
然而，上(3)月职缺数量较2月时减少7%。Morgan McKinley金融服务营运总监Hakan Enver在声明中表示：“市场聘雇需求更多且程序因为引进新人才的障碍减少而更为流畅。
2013年3月受到复活节较以往提早到来的负面影响，使得该月份工作天数较少，且造成向市场释出新职缺的程序遭到中断。” 全球监管机关已要求银行业者强化风险管理与加强监督来当作针对近来损及金融服务业名声的丑闻事件的回应。
国际性监管机关金融稳定委员会(Financial Stability Board，FSB)在2月公布针对借贷业者进行的调查结果亦发现，“显着差距”持续存在于风险管理之内，因近半数公司未能达到健全治理“根本的”标准。
包含瑞士银行(UBS AG)(UBSN-CH)与巴克莱(Barclays Plc.)(BARC-UK)在内的银行业者已经因自流氓交易员以至利率操控的丑闻受到影响。
汇丰(HSBC Holdings Plc)(HSBA-UK)跟渣打(Standard Chartered Plc.)(STAN-UK)两者也因未能停止帮助遭受制裁国家如伊朗洗钱而在美国遭到罚款。
Morgan McKinley的调查亦显示，3月新增加求职者数量比2月时减少7%。声明中也指出，新聘员工平均薪水则为77,296英镑(118,317美元)，较他们前份工作增加17%，“显示外面向需求很高的专业人士市场所提供的薪水条件具有竞争力”。
Enver在声明中并指出，与治理相关职缺如风险管理、符合规范与内部审计以及特别是专注于财务方面的改革管理等等都还在找寻人才。
