【大纪元2013年04月24日讯】（大纪元记者季薇编译报导）针对加拿大行政专业人员进行的一项调查结果显示，尽管工作量有增无减，但他们对工作的满意度却高达83.5%。
据加拿大新闻网CNW报导，值行政专业人员日（24日）之际，快递公司Purolator Inc.公布了4月5日至9日间进行的两次在线调查结果。调查由Angus Reid论坛主持，针对招聘机关的254名人力资源专业人员和502名行政专业人员，重点调查他们的工作满意度、工作量、责任、人力资源规划、工作与生活平衡。
责任大 工作前景看好
23日公布的调查报告显示，接受调查的行政专业人员，有63.2%认同，过去三年间他们的工作量有增无减，但他们的工作满意度为83.5%。而接受调查的人力资源专业人员，有79.9%相信，行政专业人员在他们的机构中承担着更多责任。
对于责任明显增加的要素，37.4%的人力资源专业人员认为，行政专业人员服务于多个管理者；36.5%认为，行政专业人员的管理者们工作繁忙，导致他们的工作也相应繁忙；25.1%认为，行政工作人员减少。不过，调查结果显示，行政专业人员工作前景强劲，49.2%的受访人力资源专业人员表示，未来12个月，他们计划雇用更多的行政专业人员。
行政专业人员三项最重要的技能：受访的人力资源专业人员和行政专业人员分别有62.6%和68.1%认为，处理多项任务的能力很重要；67.7%和58%认同组织能力；57.9%和50%认同计算机技能。
行政专业人员在人力资源专业人员工作中的作用不可小瞧，48.4%的人力资源专业人员认为，没有他们，无法组织活动；42.9%认为，无法管理快递业务；38.6%认为，无法管理文件；34.3%认为，无法搞好餐饮；31.9%认为，无法安排会议。
工作生活平衡最重要
尽管工作量增加，但大多数行政专业人员很满意能够平衡好工作与生活的关系。74.7%受访者觉得，他们不需要在工作以外的时间随时协助管理者；42%更表示，他们从不在正常营业时间以外接触工作。
有意思的是，23.3%的行政专业人员被要求协助正常行政任务以外的工作，9.4%被要求预订个人约会；8%跑腿；4.8%被要求买礼物给家人、朋友和亲人；2.8%帮助照顾孩子；2.4%做个人度假规划；1.6%照顾宠物。此外，调查还发现，60%行政专业人员从来没有在行政专业人员日，获得过任何表彰。
