【大纪元2013年04月26日讯】（大纪元记者端木瑾综合报导）根据香港政府最新资料显示，过去五年申请提早退休的政府官员人数有增无减，尤其梁振英新上任的2012/13年度多达1,400人。许多香港公务员对工作充满挫败感，资深人员纷纷求去，港府推动政务人才面临断层。
公务员对港府表现失望 弃官跳船
据香港《苹果日报》报导，香港公务员事务局书面回复香港立法会议员质询，披露香港公务员离职的最新情况，过去两年弃官跳船的高官持续增加，分别达1,388人及1,400人，政务主任（AO）职系是跳船重灾区，如两名副秘书长谢云珍及郑恩赐离职，现在情况更扩散至有潜质的首席助理秘书长职级，也爆出走潮。而且随着整体公务员退休年龄届高峰期，本年度预计的正常退休人员数目高达5,900人，占逾17万人公务员队伍的5%。这些富经验的专业人员离开公职，未来可能造成港府工作人员专业与经验传承，以及人才培育的断层。
报导中还说，有跳船的前高官表示，公务员对政府表现十分失望，例如近期受争议的限奶令，执行根本有困难，因为所谓奶粉供应不足问题，仅限于两、三只牌子的奶粉，整体供应并没有短缺；目前的奶粉现购令不但并未针对问题，又动辄要人坐牢，而且罚则与严重性不成比例，非常不合理。而且由于人手不足，公务员事务局亦放宽政策，近年持续让达到退休年龄的高级公职人员延任，甚至退休或离职后再回聘，过去三年每年均逾400人。
香港公务员的无奈
俗语说“将帅无能累死兵”，许多港府高官离职，虽然其中或有个人生涯规划因素，但是港府执政团队不得民心，丑闻频传，令任职高官觉得处于团队中，颜面尽失，工作缺乏成就感，加以北京当局又不尊重专业，都可能是港府高官纷纷去职的原因。
据港大在今年4月2至10日针对约一千人所进行的民意调查显示，反对梁振英担任特首的有五成一，民望净值是负19个百分点，属于“表现失败”。而且梁振英班子一上任就丑闻不断，除梁本人涉六项违建外，旗下的三司十二局首长中，有三个局长被媒体踢爆涉嫌违建，一局长被指“六.四”变色龙，一局长涉嫌不实申请政府房屋津贴变相以公帑补贴住房，执政团队诚信尽失。
除了梁班子的所作所为对香港公务员形象造成损伤外，大陆官员对港府官员的贬低，恐怕也令高官们心寒。
香港公务员曾被称为是世界上最优秀的一流人才，但是中共国务院港澳办主任王光亚2011年7月时却说，香港“成也英国、败也英国”，指香港公务员团队，在港英政府培训下，只懂得接受和执行命令，“不知道怎样当 boss（老板）、怎样当个 master（主人）。”此话一出，引起香港各界争议。王光亚此言完全显出极权政府官员“在民之上”的心态，与香港公务员在过去英国制度熏陶下的为民服务精神格格不入，所谓“道不同，不相为谋”，难以适应的香港公务员挂冠求去，自不令人意外。
（责任编辑：李晓清）
