【大纪元2013年05月22日讯】（大纪元记者蓝悦真台湾台北报导）新北市政府劳工局22日公布第一季劳动条件检查报告，共检查378场次，289件受到裁罚，其中以“未依规定发加班费”占70件最多，第二为为“超时工作”47件，第三为“国定假日出勤没发加倍工资”37件；违法的行业中以“工商服务业”共93件为第一名，“批发零售业”共52件为第二名，第三则为“制造业”41件。
劳工局长谢政达表示，“加班费未依规定发给”的违反比例是最高的，他强调，雇主应确实遵守〈劳动基准法〉相关规定，如有必要使劳工超时或假日工作，不论时薪制或月薪制都要依法给加班费，另外劳工1天的工时也不能超过12小时，或单月加班总时数超过46小时。
“统联客运”、“国光客运”及“福和客运”使劳工超时工作，“大有巴士”则是未给劳工例假休息。统联及国光屡次使劳工超时工作，本次检查仍未改善，各裁罚30万元。福和客运因加班总时数超过46小时遭裁罚8万元，此外，大有巴士则因未给劳工例假休息，遭裁罚2万元。
劳工局呼吁，雇主应遵守〈劳基法〉相关规定照护劳工，以避免发生劳资纠纷让企业形象受损，同时表示，未来将不定期派员实施复查，再有违法情事将加重处罚。◇
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