【大纪元5月27日报导】（中央社台北27日电）亚马逊公司（Amazon.com Inc.）德国工会ver.di宣布，亚马逊德国员工今天再度为工资和福利上演罢工，凸显劳资协议谈判方式的转变。
“华尔街日报”（WSJ）报导，ver.di代表劳恩罗斯-玛戈（Joerg Lauenroth-Mago）表示，亚马逊莱比锡（Leipzig）物流中心约250名员工发起罢工，占早班人力一半左右。他预期白天罢工人数将增多。
这是亚马逊德国员工本月第2次上演罢工。5月14日，莱比锡与巴特赫斯费尔德（Bad Hersfeld）物流中心约900名员工罢工，要求亚马逊为德国9000名员工采行扩及业界的工资协议，而非亚马逊自己的薪级表。
柏林自由大学（Freie Universitaet Berlin）管理学院研究员赫芬（Markus Helfen）表示：“这在德国很不寻常。”他所指的是第2度以罢工强迫亚马逊接受集体薪资协定（CBA）。
德国许多企业都隶属于集体谈判劳资协议的雇主协会。福特汽车公司（Ford Motor Co.）和通用汽车公司（General Motors Co.）等数家在德国营运的美国企业都是这种协会的会员。
不过赫芬表示，过去10年这套体系已开始瓦解。有些企业无法同意可接受的工资水平，导致部分会员脱离协会，自2004年改革以来，企业跳脱业界协议并直接和工会谈判已变得更为容易。
劳动研究组织汉斯贝克勒基金会（Hans Boeckler Foundation）发言人容恩（Rainer Jung）指出，这已使受集体协议保护的员工数减少。根据纽伦堡就业研究机构（IAB），自1990年代中叶以来，无论是由协会还是直接与工会谈判，任何工资协议涵盖的员工数已从80%降低到60%。
亚马逊今天捍卫工资水平时表示：“相较于其他物流业者，我们员工所得偏薪级表的顶端。亚马逊员工起薪是每小时9.30欧元（12.02美元）外加奖金，1年后超过10欧元，两年后员工有公司配股。”
ver.di已要求莱比锡最低工资调高到10.66欧元，巴特赫斯费尔德所在地黑斯（Hesse）提高至12.18欧元。（译者：中央社尹俊杰）
