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卡位当新贵 台研发替代役男抢手

整体硕士平均失业率3.49% 5成有求职困扰 博士更高达9成 透过研发替代役 可提早进入顶尖企业卡位

近年申请替代役人数增加。(大纪元)

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【大纪元2013年08月15日讯】(大纪元记者蓝悦真台湾台北报导)1111人力银行调查,研发替代役每年平均有2千多人,101年达4,274人,总监李大华分析,101年(2012)主计处统计20~24岁研究所学历者失业率达11.45%,远高于整体硕士平均失业率3.49%,五成的硕士面临求职困扰,博士更高达九成,透过研发替代役可提早进入台湾顶尖企业卡位。

目前的研发替代役制度,可让役男薪资待遇回归市场机制,依工作职务内容自行发放薪资,等同于企业内一般员工,受访役男期待的薪资平均为41,508元,较1111人力银行调查今年企业愿给予硕士学历新鲜人的起薪28,457元高出46%,是硕士学历役男争相申请研发替代役的主因。

而最近发生的军中争议,有44.31%受访大学以上的役男表示,会因此申请替代役;但有8.38%反而因为争议事件,减少服替代役的意愿;而47.31%不受争议事件影响。

近期内政部有意规划大学学历即可申请的“产业训储替代役”,虽然相关内容仍在研议,但也有高达45.59%的受访役男表示,会优先考虑;33.82%视定案后的施行内容再决定;20.59%不会考虑。

李大华指出,申请研发替代役员额的企业,都相对重视研发技术及人才,其中更不乏台湾大厂,薪资福利更高出一般水准,即便未来期满未必留任,但相关经验对役男未来求职就业亦有极大帮助,加上服替代役减少了入伍操练的时间,以致硕博士役男申请研发替代役的比率居高不下。

研发替代役以资讯科技业为主,其中又以半导体业、光电通信、电脑软体为主,如台积电、友达光电、仁宝电脑、光阳工业、永丰余等大厂,其它厂商职缺仍陆续增加中,预计职缺会较去年更多。◇

(责任编辑:尚颖)

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