【大纪元2013年08月15日讯】（大纪元记者蓝悦真台湾台北报导）1111人力银行调查，研发替代役每年平均有2千多人，101年达4,274人，总监李大华分析，101年（2012）主计处统计20~24岁研究所学历者失业率达11.45%，远高于整体硕士平均失业率3.49%，五成的硕士面临求职困扰，博士更高达九成，透过研发替代役可提早进入台湾顶尖企业卡位。
目前的研发替代役制度，可让役男薪资待遇回归市场机制，依工作职务内容自行发放薪资，等同于企业内一般员工，受访役男期待的薪资平均为41,508元，较1111人力银行调查今年企业愿给予硕士学历新鲜人的起薪28,457元高出46%，是硕士学历役男争相申请研发替代役的主因。
而最近发生的军中争议，有44.31%受访大学以上的役男表示，会因此申请替代役；但有8.38%反而因为争议事件，减少服替代役的意愿；而47.31%不受争议事件影响。
近期内政部有意规划大学学历即可申请的“产业训储替代役”，虽然相关内容仍在研议，但也有高达45.59%的受访役男表示，会优先考虑；33.82%视定案后的施行内容再决定；20.59%不会考虑。
李大华指出，申请研发替代役员额的企业，都相对重视研发技术及人才，其中更不乏台湾大厂，薪资福利更高出一般水准，即便未来期满未必留任，但相关经验对役男未来求职就业亦有极大帮助，加上服替代役减少了入伍操练的时间，以致硕博士役男申请研发替代役的比率居高不下。
研发替代役以资讯科技业为主，其中又以半导体业、光电通信、电脑软体为主，如台积电、友达光电、仁宝电脑、光阳工业、永丰余等大厂，其它厂商职缺仍陆续增加中，预计职缺会较去年更多。◇
（责任编辑：尚颖）
