【大纪元2013年08月26日讯】（大纪元记者蓝悦真台湾台北报导）亚都丽致集团首度在全台湾扩大征才，预计释出120个职缺，从经理、协理到第一线服务、销售人员都有，20日下午将在台湾北中南同步展开征才，预计将有2千名以上的求职者。
亚都丽致集团今年以“实现幸福的1/2”为主轴，从加入亚都丽致集团便是“实现幸福的1/2”为开端；亚都丽致集团公关黄蘅表示，希望借此吸引优质人才，预计在全台各地现场将有1千名的求职者。
黄蘅说，亚都丽致集团拥有完善的薪资待遇与福利制度，饭店业年终平均落在2.5到3个月，亚都丽致的年终奖金更优于同业水准，员工还可享全台姐妹饭店的餐饮及住房优惠，相关福利也扩大至员工家庭，子女另有奖学金可供申请。
台北亚都丽致、台中亚致及台南大亿丽致，同步举办现场召募，录取者可从集团6家饭店及亚致餐饮各分店，选择希望工作的地点。黄蘅说，将应征40名主管级的职缺，2/3的职缺为第一线的外场服务人员、销售人员各级厨师等职缺，共计招募120名员工，预计将有2千多名求职者，录取率平均只有19%。
王品集团预计在下半年度展店40家，昨日结合旗下9个品牌，提供168个正职职缺，共281位求职者前来面试，台北市就业服务处游淑真处长指出，求职者以应征大厅服务员及曼咖啡见习襄理者最多，初步媒合113人，媒合率四成。求职者有近七成为30岁以下年轻人，八成为大专以上学历，其中有20位硕士，显示高学历者投入餐饮服务业意愿相当高。现场有位求职者现为在职资讯工程师表示，因看好国内观光、餐饮服务产业的前景，所以趁年轻提早转换跑道，预期在3、5年的打拼累积后，会有更好的职涯发展。◇
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