【大纪元9月11日报导】（中央社记者颜伶如波特兰10日专电）知名服饰品牌Abercrombie & Fitch加州分店1名女性员工，因为戴穆斯林头巾，3年前遭开除。美国联邦法院如今裁定，服饰业者触犯禁止宗教歧视的联邦法律。
哈妮汗（Hani Khan）原在Abercrombie & Fitch旗下Hollister品牌位于加州圣马提欧（San Mateo）一家分店工作。她接受媒体访问时说，到职4个月后，店经理找她谈话，表达对她戴着头巾上班的关切，“他们让我觉得戴头巾去上班是不妥当的。”
由于哈妮汗拒绝配合上班时取下头巾的要求，2010年遭到开除。2011年，美国平等就业机会委员会（EEOC）代表哈妮汗向Abercrombie & Fitch提出告诉，指控这家知名服饰品牌对员工宗教歧视。
联邦法院法官罗杰斯（Yvonne Gonzalez Rogers）上周裁定，Abercrombie & Fitch因为哈妮汗拒绝取下头巾而予以开除，已构成歧视事实，触犯禁止雇主对员工宗教歧视的联邦法律。
法官也指出，店家无法提出任何证据，足以证明哈妮汗戴头巾上班的4个月间，分店销售业绩受到影响而呈现下跌。法院将在月底裁定Abercrombie & Fitch的赔偿金额。
23岁的哈妮汗对媒体表示，希望Abercrombie & Fitch现行的员工服装仪容规定能因为这起官司做出改变。
Abercrombie & Fitch不愿对法院裁定做出评论，仅发表声明表示，公司不会因为宗教而歧视，“也会适度配合不同信仰的需求”。
