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找呒人才 3K产业频缺工 台湾人民意愿低落

年轻人不愿投入低阶产业 高阶人才出走 台湾面临人才流失危机

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【大纪元2013年09月19日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)世界经济论坛(WEF)公布最新“全球竞争力报告”,台湾排名第十二名,较去年进步一名,不过,台湾近年来却面临人才流失的危机,当邻近国家正为延揽人才而投注庞大资源时,台湾却有不少专业高阶人才,早已出走中国大陆、香港、新加坡等地。

yes123公关副理杨宗斌表示,虽然今年台湾的全球竞争力排名较去年进一名,但台湾的中项目指标排名,其中以劳动市场效率不足,退步了十一名,除了台湾产业结构转型问题外,也是造成劳动市场效率不足的原因,与市场工作媒合状况也有关,例如因“3K产业”(辛苦、肮脏、危险的工作)缺工严重,虽然薪资往往高于一般行政工作,但台湾人民从事意愿低落。

杨宗斌指出,台湾的高失业率状况,根据最近缺工数统计,“3K产业”缺工高达20万人,目前年轻人不愿投入3K产业,使低阶生产线出现严重缺工问题,面对大陆、香港及新加坡等地高薪挖角,也难留住台湾专业人才

台薪资始终低于亚洲四小龙

杨宗斌表示,根据劳委会最近公布102年版的国际劳动统计,台湾薪资始终低于亚洲四小龙;他举例,新加坡不只有金融与服务产业,近年来也大力发展科技产业。以科技业工程师来说,刚毕业的新鲜人起薪从3千元新加坡币(约合新台币7万元)起跳,新加坡平均薪资为台湾同职等的1.5~2.5倍。

而台湾薪资水准成长目前处于停滞状态,加上当前景气复苏力道仍不足,劳动市场出现“晚入早出、高出低进”现象,经建会目前正在研拟“引导早入职场、活化高龄与妇女人才及积极揽才”的人才政策架构及推动策略。

统计:七成白领认为学非所用

对此,杨宗斌说,根据yes123求职网统计,发现70%的上班族,觉得目前的工作是“学非所用”;对此教育部也提案推动6个产学合作中心,促成北、中、南6所科技大学与产业结合,减少产学落差,让毕业生直接就业不要延毕。

他说,经建会推动人才政策也是希望让台湾产业转型,像新加坡、韩国比较早推动产业转型,而台湾中小型企业的产业转型脚步比别人慢,也使得台湾企业时常找不到所需人才。

此外,杨宗斌也认为,学生在就学期间就要多参与企业实习的机会,及提升语文能力,语言不论在台湾、国外工作都会用到,所以若要创造加薪机会,就要先提升个人的附加价值,未来才有发展机会。◇

(责任编辑:宇璇)

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