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跳槽拼加薪 掌握236原则

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【大纪元1月6日报导】(中央社记者吴静君台北6日电)104资讯科技集团今天表示,一般跳槽加薪的幅度约在5%到20%之间,建议掌握“236法则”,才有可能替自己谋得更好职业生涯。

年关将近,也是上班族转职潮涌现、拼加薪的时刻,104资讯科技集团行销暨公共事务处协理陈力孑说,一般跳槽加薪合理幅度在5%到20%之间;若是被挖角或需承担更大责任的职位,加薪幅度可望超过30%。

陈力孑建议,转职或跳槽必须掌握“236法则”,所谓“2”是要回顾过去2年表现,例如先自我盘点过去1年表现,和前一年相比,已完成哪些任务?累积什么经验和战功?进入新的一年,需要如何调整?面对下一步,已具备什么条件?

“3”是以3年为1单位,学精1项专长,不论是否转职,都应在一年初始盘点自己是否具备职务所需条件,并评估未来3年是否已经足够?若已经具备相当专业,可以再考虑培养另一项专业,评估方向包含相同职务所需其他专业、相关职务所需主要专业,以及所属产业所需的核心专业。

陈力孑建议,“6”是评估参与6个月以上大型专案,例如资讯安全导入等成败,并盘点自我贡献;上班族应检讨对专案的贡献,“有我”与“没我”有无差别,尽量以量化数据呈现成果与差异;若专案失败,也要从中学习为何失败。

陈力孑建议,透过“236法则”,诚实面对自己的好与坏,客观评断未来的机会与威胁,尽可能降低对现状的主观厌恶,避免对未来过度乐观预期,才可能跳槽拼加薪,博得美好职涯。

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