（续上期）刚好在同一个时间，公司急于提出新的产品，因此一直有纠纷的制剂问题必须有个了断。根据我的结果，就是需要从新找不同的解决方案。而对方认为他们已经完成了这个方案，他们不同意也不愿意接受我的结果。最后，总裁裁示开会讨论，同时要我们双方提出解决的办法。对我而言，我已经在三个不同的场合和不同的顾问讨论过好多次了，实在没啥好准备的。同时，我的副总此时对我的看法也有些大幅度的调整。那天开会，我把我的结果一五一十、详详细细的讲解。最后总裁说话了。他说，我不是学化学的，但是你们都看到了，（人家小弟）用了四种不同的方法，解出完全相同的答案，还有三位外来的顾问都同意了，有什么好争的？这么一个简单的问题，难道解决不了？大家此时哑口无言。我的老板和他的好友、那位制剂负责人脸红脖子粗的，一句话也不说。这个会议结束后，我的副总笑嘻嘻的跑过来，向我道喜。这张老美白人的嘴脸，转变之快，也算是千古奇观之一了。现在回过头来看，我们中国人做管理阶层的，是应该有勇于认错的心里，不能死要面子，不认错。我觉的错就错了，这又不是生与死的决定。错了就要即刻回头，寻求正确的答案。
紧接着同时我也忙着工作的面试。不多久，我的总裁终于定了时间与我谈话。原先预定是一个小时，结果话夹子一打开，我们谈了两个多小时。我谈话的重点，全在两个人身上，一个是我老板，一个就是人事部门的那个女主管。当我的总裁问起我的副总时，我并没有批评他。得饶人处且饶人，我总不能一网打尽啊。会议结束后，他对我大大的赞扬一番。第二个星期一上班，新的人事命令下来，我被转移到那位负责制剂的老中手下，这就意味着我的老板被冷冻了。说时迟，那时快，我终于又找到一个工作了。没多久，我就递上了我的辞呈。我离开公司的时候，他们还给了我一个挺大的欢送爬梯。所有的人都到了，唯缺我的那个激动的老板。最后，我走前还向他辞行，并且奉劝他要把心打开，人非圣贤，孰能无过，知过能改，善莫大焉。他还要回嘴，我就扬手说白白了。
结果，我到新公司报到上班不到一星期，他就被公司解雇了。不过公司给他一个办公桌，给他三个月的时间，让他找工作。这也算对他的一个优待。最值得一提的就是我们那个人事部门的女主管。在我跟总裁谈话时，我就告诉他，这位人事主管根本一点不铺肉肥训诺，跟员工谈话时，还在修指甲。没多久，这个女白人也被公司炒鱿鱼了。我这位老板，后来在湾区，就是没找到工作。有一次，他到一个公司面试一个比他原来职位低两级的工作。无巧不成书，那位雇主，知道我曾经与他奋战过，就透过第三者来请教我对他的看法。我的答复是，我对他没有看法，英文就是没有扛门特。结果，一年以后，他把家留在此，在东部找到了一个工作。来回飞呀飞，不到两年，他又被公司给炒了。后来回到湾区，干起顾问了。在我们这一行，失业时的头衔就是顾问。除非你有熟人，不然老美可是不太会找到老中做顾问的。我从上海回来也干过几个月的顾问的，就是赋闲在家，修养身性，全力找工作。我要说的是，这个工作圈子很小，一谈起来都是熟人。有没有料，大家心里有数，是无法瞒天过海的。也许运气好，瞒的了一时，可是绝对瞒不了一世滴涅。
（待续）
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