【大纪元10月16日报导】（中央社记者张茗喧台北16日电）劳动部长陈雄文上任时被外界戏称“外行部长”，但这2个多月来，他陆续解决基本工资及华隆案，下一站将面临缩短工时和派遣劳工问题考验，他笑说自己“正准备进入深水区”。
劳动部部长陈雄文今下午与媒体茶叙时表示，目前正在拜访资方团体，讨论派遣劳工保护法与缩短工时法案走向，希望尽早取得劳资双方共识，保障劳工权益。
关于派遣劳工部分，陈雄文说，目前暂时可行的方向有2个，包括部分行业可在团体协约或工会协商同意下，放宽派遣比例；另一个则是若企业同意将1%派遣转正职，可额外获得2%派遣比例。
陈雄文说，沟通期间曾有不少中小企业反映，认为若以比例限制派遣，中小企业可使用的派遣人数很少；若要用定期契约处理，又会因为人力不足而造成负担，因此中小企业建议开放“季节性派遣工”，因应节庆等临时的人力需求；对此，陈雄文表示，此想法还没形成政策，还需再讨论。
另外，陈雄文表示，缩短工时方面，大企业反对声浪较大，认为缩短工时将增加加班费支出，当工厂需要24小时运转时，人力需求无法周转；沟通过程中，资方也提议放宽每周正常工时含加班时数上限，目前劳动部正在评估当中。
陈雄文说，若缩短工时政策正式上路，估计目前300多万未享有周休二日的劳工中，将有200万人可受惠，但另外100多万可能还是会加班，因此如何在缩短工时与加班之间取得平衡点，还有待研议，希望年底前能先提出修法草案。
