【大纪元2014年10月17日讯】（大纪元记者秦飞编译报导）停涨的工资和居高不下的失业率不仅使美国中产阶级感到压力，连多数大型零售企业也表示忧虑。
据《赫芬顿邮报》报导，政策研究机构“美国进步中心”（Center For American Progress，简称CAP）的一份最新报告显示，美国百强零售企业中有68%认为工资停涨严重威胁到他们的盈利。这些企业包括沃尔玛、苹果、麦当劳和彭尼百货。
研究人员分析了这百强企业的上市公司年报（SEC 10-K ），发现三分之二的公司向投资者提出警告说工资停涨、高失业率以及低消费者开支将影响公司利润。
CAP 报告作者杜克（Brendan V. Duke）和李（ Ike Lee）说，无论是美国企业还是受到无情挤压的中产阶级均停留在低工资和低需求的恶性循环中，这种经济危机靠涓滴的方案无法解决。
报告中还说，美国中产阶级仍陷于困境中，2000年至2012年一户四口之家的生活成本上升了1万美元﹔美国家庭的平均收入比15年前还少，这是大萧条以来从未发生过的。
但即使三分之二的公司认为工资停涨是问题的根源，很多零售商仍对涨工资表示反对或保持沉默。另一些公司则将他们的困境归咎于疲弱的消费。
餐饮公司Dine Equity 旗下拥有两个餐饮品牌，Applebee’s 和IHOP。公司在2013年年报中将工资下滑确认为餐馆的关键风险因素。他们说：“如果顾客能用于可支配开支的收入减少了，我们的业务可能面临更低的销售以及更少的顾客流量，因为潜在顾客选择了更低消费的餐馆作为替代。”
汉堡王等连锁商也承认销售受到低工资的影响。他们在2013年报中写道：“我们相信我们的销售、顾客流量和盈利与消费者可支配开支有很强的相关性，而消费者可支配开支则受整体经济状况、失业率、可支配收入以及最终，消费者信心的影响。”
责任编辑：唐依旋
