【大纪元2014年10月26日讯】（大纪元记者邱可菲温哥华报导）联邦就业与社会发展部长康尼（Jason Kenney），星期五（10月24日）在卑诗宣布，在卑诗设立加拿大就业补助金（Canada Job Grant），即日起接受企业申请培训员工。政府提供三分之二、最高1万元的就业补助金，雇主需出资三分之一，小企业能获得更多优惠。
任何私人企业与非营利组织都可向卑诗政府申请加拿大就业补助金，每名雇员能够获得最多1.5万元的就业培训；其中联邦政府负担三分之二的成本，最多可提供1万元；企业分摊剩下的三分之一，最多需出资5千元。
详情及具体申请加拿大就业补助金，请访问网站：www.workbc.ca/canadabcjobgrant 。
康尼表示，相信这笔就业补助金将有助于加国就业，培训更多市场需要的人才。
卑诗未来亟需劳工 补助金雪中送炭
星期五正式启动的加拿大就业补助金，对于卑诗即将迎来的劳动力需求高峰期，无异于雪中送炭。
BuildForce Canada预测从2013年~2021年期间，卑诗省仅建筑业就需要新招54,500名建筑工。另据采矿业人力资源委员会的数据，2022年前卑诗省的采矿业也需要补充超过1万名矿工。
康尼则预计今年将帮助800至900名雇员接受培训，到2017年项目成熟时，将每年资助3500名卑诗雇员。他表示，共有1.6万名员工将因此接受培训并被雇佣。联邦政府每年将为卑诗提供3800万元的就业补助金。
省就业、旅游与技能培训厅长庞雪莉（Shirley Bond）也表示，卑诗未来将面临巨大的就业空缺，尤其天然气、旅游与酒店业、农业/森林等，培训员工成为当务之急，她感谢联邦政府伸手援助。
卑诗省商会主席John Winter对此深表欢迎：“加拿大企业改进生产力和竞争力的能力，直接取决于企业对雇员和管理技能的投资。而加拿大就业补助金意识到这种投资的关键性，并以政府援助来帮助我们的企业获得成功。”
谁能申请就业补助金
雇员是不可以申请就业补助金的，只能是雇主来申请。
卑诗省所有雇主，只要有计划培训员工以获得新的或更好的工作，就可以申请。无论是盈利、非盈利雇主或是原住民部落，只要是在卑诗省内合法运营，或者是在卑诗省注册了企业，都可以申请。
只是，雇主申请了补助金后，必须先行垫付所有的培训开支。只有在培训完成后，且确保了员工获得工作的前提下，雇主才能收到联邦政府的、最多1万元的就业补助金。
谁能享受就业补助培训
雇主可以为自己现有的雇员，申请就业补助金，来升级更新技能；也可以申请补助金来培训一名新员工，以适应未来的新工作。
不过，无论是培训老员工还是新员工，要想申请补助金，雇主必须保证受训人一旦完成了培训，就肯定会得到一份工作。
当然，有资格接受就业补助培训的参与者，必须是加拿大的公民、或永久居民、或有资格在加拿大工作的难民。
另外，就业补助培训不能由雇主提供，必须是第三方机构提供，而且不能超过52星期。而且补助金只涵盖培训方收取的学费、学杂费、书本费和考试费。
小企业补助力度更大
卑诗的小企业占绝大多数，资金往往比较紧张，加拿大就业补助金计划如何扶持小企业？
康尼表示，联邦政府将提供八成多的就业补助金，帮助小企业培训员工，也就是说，卑诗省的小企业只需负担约17%的就业培训成本。
而且，值得一提的是，小企业雇主支付给受培训员工的工资，也可以有部分被计入雇主方需分摊的三分之一培训开支。康尼说，这有利于减少小企业的经济负担。
庞雪莉也表示，省府将设立一套申请就业补助金的机制，并提供专家服务，帮助小企业申请。庞雪莉还说，省府将设立第三方机构，持续监督执行，确保就业补助金的实施。◇
责任编辑：何坚
