剖析上班族10大痛苦来源(上)

作者:方植永

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近期友人与我分享了严长寿先生于2002年接受Cheers杂志访问的文章,主题是‘超越痛苦,享受工作’。

在仔细越读完此一文后,不仅让我对严先生的正面心态与积极行为更加认识,也加深了我持续投入目前工作的决心。

文章中探讨了“上班族10大痛苦来源”,此调查是在2002年进行,但这些内容仍旧是许多上班族心中的痛。接下来就让我逐条与各位分享一点拙见。

1. 政府没有能力改善经济成长率:

很幸运的,我有机会在求学和刚进入职场时,旅游各地体验不同文化与生活,而这也让我有机会了解到,原来没有一个国家的国民满足于其政府的作为,没有一个国家的人民不抱怨自己的国家。

的确,我们都希望政府能有所作为,为人民开创更美好的将来,然而这却不代表我们不用对自己未来负责或尽一份力。若让自己一再陷入埋怨政府的自怜里,又能如何帮助自己创造未来呢?

还记得我在2007年底正式取得大学文凭后,便不幸遇到2008年的经融海啸。原在暑假时取得澳门某家饭店聘雇为经理的我,却也顿时失去此工作机会,也成为了毕业即失业一族。

我失望的回到台湾,希望能尽快摆脱困境。每天寄出上百封的履历后,终于有一家台湾本土的饭店愿意雇用我,为他们即将开幕的饭店规划管理。然而就在近3个月的等待后,身为马来西亚华侨的我,所得到的回复是台湾政府拒发我的工作证,因为当时的我并不完全符合政府所订的外聘资格。再一次,我又失去了就业机会。

但这却没有打败我,我仍旧继续每天不断尝试任何面试机会,最终我取得新加坡某5星级饭店的管理职务,结束将近1年的等待。

在这段日子里,不仅全世界的经济都负成长,就连我在熟悉的台湾也因法规拒绝了我,这并不代表我将没有任何机会摆脱低迷状况。宏基集团创办人施振荣先生曾说过‘旧舞台没有变大,就去搭建新舞台’。与其每日埋怨政府,不如用心经营自己,为自己创造新舞台,甚至把全世界都当做舞台。

2. 跳槽机会选择少:

我认为,一个人若有才能,走到哪都能找到机会。

朱平老师创立的肯梦学园志在培养美发沙龙业的紫领精英。在他的培训体系下,所有的学员都要对美发沙龙极尽专业,需要能在不假他人之手的情况下,提供顾客完整的服务。如此的要求便是要确保这些学生在毕业后都能独当一面,更能在任何情况下都有谋生能力。

台湾的教育体系下总期望培育‘全才’,但往往陷入样样涉略却样样不精的困境。这样的系统也拖累了年轻一辈的思维,总想着要提升自己的不足,而非精进自己的天赋。

肯渡制片总裁刘大伟先生,在儿时被台湾教育体系归类为‘低能儿’,却在留学美国时被发现其实是个‘艺术家’。由于及时被老师发现其天赋,故得以提早培养能量与志定志向,如今才能走到何处都是企业所追寻的宠儿。

我认为台湾的年轻人与上班族应该放掉社会的成见,勇敢追寻自己的天命,为自己创造专业,让自己成为紫领精英,如此便不需愁没有选择与机会。

3. 当今的工作无法让在职者看到3至5年后的发展与机会:

我常跟伙伴们分享‘不要看着目前所作的工作,而是想着以后想过的生活’。未来是由自己刻划而成的,如今的工作也只是走向未来的一块垫脚石罢了。在当今社会,已不再是一辈子栖身于一个企业的风气,跳槽或转换跑道早已不是新鲜事,重要的是如何在每份工作中取得下个起点所需的能量。

还记得,我刚至马来西亚工作时,原以为自己将追随学长姐的脚步迈向饭店经营管理一路,谁知因公司需要偶而兼任讲师的我却在最后却走向了讲师这条路。未来将会如何变化不是你我能控制的,然而我们却能决定当下要以何种心态面对工作。

面对工作时,我们都该扪心自问,我们到底是‘全职’又或者是‘全心’看待这份职业。若是‘全职’那我们便只见到眼前所做之事,倘若‘全心’则能从中找到热情因而创造专业、认识天命、修正态度、精进天赋、强化自身能力,最终为自己创造价值。

对许多的企业而言,员工的存在是为了为企业创造价值,但若员工能用不同的角度看到现有工作,便有机会利用企业价值为自己创造价值。

4. 学历文凭差,很难找到好工作:

其实现在已经很少有学历文凭差的就职或求职者了,大学和硕士文凭早已是满街跑。但倘若你真的文凭较差,也不该怨天尤人,因为你还是有机会与人一较长短。

还记得去年我至日本参观知名餐饮饭店管理集团Plan Do See(以下简称PDS)时,其集团副总与我分享的感动故事。其集团旗下的一位年轻握寿司师傅,从国中时期便开始担任握寿司学徒,并没有完成其学业,但他却希望有朝一日能从厨房转战业务工作,因此便请求公司让他在每日完成自己工作后,进入业务办公室学习与帮忙,在工作后他也不断自修加强电脑、文案和外语的能力,在3年的努力后,他便成功转换跑道,被另一家公司高薪挖角担任业务经理一职。

出生台南的郑雅菁,是台南当地美发品牌米兰发型中华店的店长。20出头就已带领数十位员工创造千万年营业额的业绩。只有国中毕业的她,年轻时从助理做起,一天最多为40位顾客洗头,洗到自己手都僵硬、脱皮了,却从不嫌苦。这样的毅力也为她创造了不同与其他人的价值,因而能脱颖而出。

其实一个人不愿意付出时,可以为自己找上千百种理由,即便有好学历但自己却不努力也一样会坏了一整桌的好棋。别让任何事成了自己裹足不前的借口。

看看三国时期东吴名将吕蒙,因年幼出身贫穷不识半字被人讥笑为‘吴下阿蒙’,却在日后笃学不倦,最终成为东吴不可或缺的一员大将。

5. 失业率问题让人心生担忧:

若是诸葛亮又何须担忧失业呢?

与其老是担心自己是否会成为下一波裁员的对象,不如对自己多点信心,拿出真本事来证明自己对企业的价值。人生中有担心不完的事,郭台铭董事长日进斗金难道就没有令他担忧的事情吗?老活在担心恐惧之中,越是害怕越会让人成不了事。

失业又何尝不能是为自己开创一个新的道路呢?

才刚满30岁的赖建良先生原是一个人人称羡的百万年薪工程师,面对父母突然的生病,逼得他不得不放弃原有生活,回到台南县东山乡的老家,就近照顾父母,偏偏在此时又遇到景气走下坡,各家企业纷纷冻结人事,也让他成为了职场孤儿。

但这些状况没有击垮他,他以从前在业界的经验,为自己开创了一条全新的道路。如今他已成为东山乡咖啡推广的重要推手,他不仅为自己开创了一条截然不同的道路,更为老家注入了全新的能量。

‘上一份头路,是下一条出路’,事业是死的,但经验是活的,别忽视自己在职场上所累积的无形资产。@

责任编辑:武晓玫

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