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求职面试须知

面试技巧 怎样回答“谈谈你自己”最出色

凌妃

透过“谈谈你自己”这个问题, 面试官就能判断你是否为公司所需的人才。(Fotolia)

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【大纪元2014年10月31日讯】(大纪元记者凌妃编译报导)面试时经常被问到“谈谈你自己”这个问题,看似好应对,其实要回答得当并不容易。纽约财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)10月27日引用Hire to Win公司的文章,提出了3点精简扼要的回答技巧,告诉读者如何轻松应对这个问题。

专精于从美国陆海空三军招募市场行销高阶人才的Hire to Win公司,其执行长傅利曼(Skip Freeman)最近在LinkedIn上发文谈到,透过“谈谈你自己”这个问题, 面试官就能判断你是否为公司所需的人才。

傅利曼将这个问题分解成3个部分来回答,以便引起面试官的注意,以下就是他建议的技巧。

首先,浓缩扼要地描述自己的经历,愈简洁愈好。

再来,简短概括自己的特殊成就,以引起面试官的兴趣。傅利曼说,简易阐述这项成就是必要的。另外,这些杰出表现在公司必须要有影响力。

最后,傅利曼建议,以几句自信明确的话,说出自己在职场生涯中的规划,但这些必须要和面试的职务有关。

傅利曼举个一分钟的回答实例如下,供读者参考。

“我是位5年役期的退伍军人,当时是网路系统工程师,专精于各式商业软件。”

“最近,担任一家地区银行的长期约聘员工。在得知银行将导入一套由外包公司执行的特殊软件系统之后,我让外包公司知道我曾做过类似专案,并概述彼此应如何合作以完成任务。最后,该专案非常成功,帮公司省了5.5-6.5万美元的开支。”

“我的职场生涯规划是希望可以从约聘职务转到大企业的正式员工,成为资讯团队的一员,专注于电子邮件与网络安全应用。此外,也希望有机会从大型技术部门的运作中学习到更多专业知识。”

傅利曼建议,与其让面试官知道“广义的你”,不如告诉他为什么你才是公司对的人选。“你必须清楚、快速地让面试官了解,你才是真正专业、明白该职位价值的不二人选。”**

责任编辑:林妍

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2014-10-31 9:07 AM
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