【大纪元12月19日报导】（中央社记者张茗喧台北19日电）劳动部今天公布调查指出，上班族最爱以“个人生涯规划”作为离职借口，但许多上班族坦言，其实“工作没有成就感”才是真正原因。
劳动部劳动力发展署“台湾就业通”11月1日至12月10日在网路上进行“离职时，您会说真心话吗？”问卷调查，有效问卷1606份。
调查显示，有近3成6上班族若要离职，不会对主管说明真实原因，4成会婉转修饰离职原因，另仅有1成4会真实告知，可见大部分上班族仍希望离职时能够与雇主好聚好散。
调查也指出，上班族爱用离职借口前3名，以“个人生涯规划”占近2成居冠，其次为“工作压力过大”及“薪资福利不佳”；不过，上班族们坦言，离职的真正原因其实以“工作没有成就感”占大宗，其次才是“薪资福利不佳”和“与主管相处不佳”。
劳动力发展署说，调查结果显示，薪资福利仍是上班族工作时最在乎的实质回馈，公司能否提供发展空间以及与主管同事间是否相处融洽，也会影响员工的去留。
劳动力发展署说，如何完美地离职是一种艺术，对上班族来说也是重要修炼，呼吁上班族“人情留一线，日后好见面”，离职初期应经常与原公司同事保持联系，关心交接是否顺利，不但能增进人际关系，更有助于职场人脉累积。
