【大纪元2014年12月21日讯】（大纪元记者吴旻洲台北综合报导）准台北市长柯文哲21日举办执政团队“市政共识营”，邀请所有新任局处长共同讨论未来执政的共识与原则，并要求所有局处首长签署“透明廉政公约”，柯文哲除了承诺自己每年公布财政申报状况、并向市民说明财产来源及变动状况之外，他也要求所有局处首长比照办理，甚至扬言“不同意就不要来，违反就换掉”。
柯文哲21日与准市府团队进行整天的市政共识营，第一堂课就是教导局处首长要如何应付媒体。柯文哲表示，因为这些局长真的是素人，容易被媒体激怒，“基本教育要上一上”。
柯文哲也向处长喊话，强调“革命靠宣传、分阶段、分队伍、要过半”的未来执政4大原则，他表示，政策必须说服民众相信，如果民众不相信、吞不下去就不要做，此外，也不要幻想一次成功，必须在民众能忍受的范围内，逐步往前推进。
柯文哲还提到，不要幻想所有人会同时支持你，可以走的团队就先走；也不要在改革中牺牲核心价值，因为核心价值是团队最珍贵的东西，一旦不见了，团队也就跟着瓦解。
谈到未来市府文化有何期许，柯文哲认为首重诚实互信，团队成员若有任何问题，甚至有人关说，都要老实说，千万不要说谎；第二个是崇尚朴实，所以他讨厌穿西装打领带，也讨厌放烟火等一次性的活动；他也强调尊重专业、用数据说话，不要“听说”，并重视团队精神。
柯文哲也强调，他自己是“SOP偏执狂”，做事情一定要有规则，将来局处的副局长选择方式，也有一定规则，全台北市政府适用，长官只管制度，不管个案；此外，未来若出事，原则上他都会扛起来，但前提是犯错的一定要讲实话，讲清楚问题在哪，下次改进。他也保证，自己当长官，绝对不会因为舆论反对，就做出弃车保帅或切割的事情。◇
| 柯P透明廉政10公约 | |
| 1 | 市长每年公布财政申报状况（包括配偶及未成年子女），并向市民说明财产来源及变动状况。 |
| 2 | 局处首长依法申报财产，并向市长说明财产来源及变动状况。 |
| 3 | 市府政务首长行程一律登录列管备查。 |
| 4 | 成立“公民参与委员会”，落实“开放政府、全民参与”主张。 |
| 5 | 修改“台北市政府廉政肃贪中心”组织章程，委员会半数以上应由府外人士出任。委员会每年提出“台北市政府廉政监督报告”，并就人事任用考核、工程采购稽核、施工验收查核涉嫌弊端等案件接受市民检举。 |
| 6 | 引进国际透明组织“清廉印象指数”，透过市民网路投票，每年公布市府各局处及所属事业单位“清廉指数”。 |
| 7 | 市府约聘雇人员及职务代理人一律上网公告、公开招考聘用。 |
| 8 | 彻底落实《游说法》规范，定期于市府网站公布利益团体及民意代表游说状况，以保障市民与公务员之权益。 |
| 9 | 警政消防主管、各机关稽查人员应定期轮调辖区，以杜绝弊端。 |
| 10 | 本公约应纳入台北市政府公务员廉政伦理规范。 |
资料来源：透明廉政公约 记者吴旻洲／制表
责任编辑：芸清
