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12月26日 美国联邦雇员如何计薪和休假?

12月26日,大多数美国联邦雇员会得到奖励性放假一天。(Fotolia)

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【大纪元2014年12月09日讯】12月26日星期五,由美国总统奥巴马签署同意,大多数美国联邦雇员会得到奖励性放假一天,如果这天照正常的作息工作者可得到工资,已预定休假的人不会消耗原本应得的年假。

这个关于计薪和假期的注意事项,在周一人事管理办公室发布的备忘录中公告,在一般情况下,这个假期规定将被当作标准政策。

12月26日大部分员工将获得休假,如果有已预定需执行工作者,他们会得到基本工资。于12月26日休假的员工将不会消耗任何年假(或任何其他形式的带薪休假,补假,或学分)。

不过,也有部分特殊工作安排的员工订有单独的策略,如消防队员。此外,通常也要考量是否还有在这个年度前必须要使用掉的假期,大多数人的休假期限是1月10日。

该备忘录也有说,关于一刻不能松懈的国家安全 、国防,或其他重要的公共需求的原因,某些机构可能会需要保持一定的职工持续工作,此部分由机构负责人来判断执行。

在12月26日被机构要求必须工作的雇员将有权享有假日工作薪资,相当于平时工资的两倍,当天加班也有特殊的加给。

该备忘录还涉及许多其他特殊情况,包括原本这天就不需要工作的员工,和在压缩工作时间表(CWS)下弹性工作的员工,和其他问题等等。

该政策也适当的反映了当12月24日是星期一或12月26日适逢周五时,某些国家元首可弹性创造出的为期四天的国定假期。

责任编辑:王愉悦

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2014-12-09 5:47 PM
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