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师大解雇宿舍管理员 判非合法

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【大纪元2月20日报导】(中央社记者黄意涵台北20日电)在台湾师范大学林口校区管理宿舍的宋姓女子,不服校方仅因细微琐事将她开除,提起确认雇佣关系存在诉讼。法院判她胜诉。

根据判决书指出,新北市宋姓女子受雇师大担任行政书记,在林口校区负责宿舍管理工作。

宋女不满校方仅因细微琐事,就认定她不能胜任工作,将她民国99、100年度年终考评列丙等,并于101年间解雇她,她因此提起诉讼,请求法院确认雇佣关系存在。

但师大主张,宋女不仅怠忽执行学生类似H1N1新型流感病情防治隔离措施、将管理室钥匙箱的钥匙带回家、处理学生包裹不当,也未妥善处理学生寝室发现蜜蜂,且忘记刷卡以规避迟到行为等,加上连续2年考绩丙等,不得已才终止雇佣关系。

最高法院维持二审认定指出,师大指控宋女的部分事件属偶发,不能据此认定她不能胜任工作。此外,师大发现宋女未尽责时,未施以教育训练或辅导转任其他适任职务,执意解雇,不符最后手段原则,解雇并非合法,判决两造雇佣关系存在,师大须给付宋女解雇后自复职的薪资确定。

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