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派遣是低薪元凶 台产业工会:组工会当劳工后盾

劳工团体1日在凯道举行“反低薪、禁派遣”游行活动,劳工呼吁,政府应该缩短劳工法定工时到每周40小时,提高基本薪资。(陈柏州/大纪元)

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【大纪元2014年05月01日讯】(大纪元记者江禹婵、吴旻洲、蓝悦真、庄丽存台湾台北报导)“反低薪、禁派遣”劳工大游行1日登场,劳工最大困难,是工时很长,薪水又很低。劳工呼吁,政府应该缩短劳工法定工时到每周40小时,提高基本薪资,这样才有带动整体调薪的可能性,并自组工会,才能建立劳工与资方协商议价的有力后盾。

台湾劳工阵线秘书长孙友联提到,过去十几年来,台湾低薪化问题,物价飞涨,导致劳工家庭无法生存,劳动部长潘世伟更坦承,派遣正是造成低薪的元凶。他说,政府不能每天呼吁企业加薪,而是要拿出具体的做法,全面禁止派遣,让劳工薪水提升、工时降低,让劳工生活不要太过劳。

不过总统马英九则说,上任以来共提高6次,包括4次月薪及2次时薪,在月薪部分,一共增加新台币1,993元,增加比率大约是11%;至于时薪部分,从95元提高到115元,增加比率近20%,都有在提高,将来何时再提高基本工资,要看经济情势。

台南市产业总工会秘书长黄育德表示,劳动部2月曾提出修订〈派遣劳工保护法〉。黄育德认为,这些补助与保护措施,根本无法解决问题,反而会导致派遣全面开放,正确的做法应是立法禁止劳动派遣,让所有人都可以正职雇用,才能让劳工享有真正的福利与保障。

研究生薪资30年不变 林凯衡:国家要人才还是奴才?

“这个国家到底是要人才,还是要奴才?”台大工会秘书长林凯衡无奈表示,研究生担任教学助理,致今仍不被承认与学校有劳雇关系,所以不仅没有劳健保,福利待遇也只能一直被砍,“研究生30年前就领3千块,至今却还只领3千块”,他呼吁政府,一定要重视研究生的劳动权益,要善待人才。

黑色岛国青年阵线成员魏阳表示,政府不应用经济发展口号,而通过服贸协议、“自由经济示范区”等政策,因为当分配正义无法彰显时,即使青年劳动者努力贡献心力,却无法获利,而是由财团、有钱人收割。

未能满足劳团诉求 江宜桦:盼劳工体谅

对于劳团在劳动节当天上街游行争取权益,行政院长江宜桦表示,政府一直仔细聆听劳工朋友的声音,许多事情已朝这些方向前进,他会请劳动部在适当时机对外说明政府考量。

江宜桦指出,事实上,针对劳团诉求,有许多已落实在做,还有一些尚未能完全达到劳工朋友期待,政府也会努力。他要求劳动部持续规划前瞻性的劳动政策,并建立与时俱进的劳动法制,为劳工朋友打造更好的劳动环境,谋取最大的生活福祉。◇

2006年、2011年企业雇派遣劳工情况
企业类型 2006年 2011年
平均每月使用派遣劳工数 全年派遣费用支出(百万元) 平均每月使用派遣劳工数 较2006年增幅(%) 全年派遣费用支出(百万元) 较2006年增幅(%)
总平均 114,506 25,986 131,296 14.7% 35,095 35.1%
大型企业 71,838 19,892 86,476 20.4% 26,374 32.6%
中小企业 42,668 6,094 44,820 5.0% 8,721 43.1%

资料来源:主计处 大纪元记者吴旻洲/制表

(责任编辑:明芳)

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