【大纪元2014年05月13日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）近年来世界各国皆面临人口结构转变所带来的劳动力萎缩问题，国发会表示，日本因应人口结构变化，结合政府、企业、教育体系与非营利组织，所制定的整合性劳动政策，以及抛开性别或年龄歧视的观念等，皆值得借镜与参考。
人口高龄化已是全球趋势，必须面对的挑战之一是工作年龄人口数的萎缩，所以各国致力于提升劳动参与率。根据世界经济论坛2014(103)年出版的《教育和技能2.0：新的目标和创新的方法》书中提到，日本为解决劳动人口减少问题，由公、私部门通力合作，提出促进女性、中高龄及高龄者就业策略，除建立完善的环境与制度外，更重要的是社会大众应抛开年龄或性别的刻板印象。
目前，台湾在促进妇女、中高龄及高龄就业方面，亦已提出各项相关因应政策，在促进女性就业方面，政府已将2016(105)年提升妇女劳参率至51%，列为国家建设计划重要目标之一。
为达成此目标，国发会说，政府将落实工作平等权，鼓励友善职场之企业与机构，强化妇女培力，促进妇女就业与创业。在促进中高龄与高龄就业方面，亦提供其职场学习及再适应补助等措施。◇
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