【大纪元5月23日报导】（中央社记者魏纭铃台北23日电）高教工会今天表示，学生兼任助理校方未纳劳健保检举案，劳保局应通盘适用处理，劳动部更应积极介入普查。
台湾高等教育产业工会去年11月推动“学校欠我劳健保”集体检举行动，募集49名学生兼职劳动者，向劳保局检举，校方未为自己纳保，检举对象包括台大、政大、交大、清大、成功、中山、中央、中正、师大、新竹教育大学、彰师大、台艺大、高医大、辅大、世新、长庚等16所公私立大专院校，共85笔检举项目。
劳保局5月初发文成功大学，针对单一个案做出兼任助理应具劳工身份，属劳工保险条例相关规定所称学校的员工，校方应予申报参加劳保，并要求成大校方收到公文10天内，替该名兼任助理投保劳健保及提拨劳退金。
高教工会指出，劳动部去年4月在台大工会一案，已明确表示“研究计划兼任助理”、“临时工”、“教学助理”3类成员与校方属“雇佣关系”。不解劳动部为何这次只对成大单一个案做判定，而未通盘适用16所被检举的大学。
高教工会认为，各公私立大学内部学生兼职上述3类工作就属劳工，校方既是资方应当即刻依相关劳动法令，替劳工投保劳健保并提拨劳退金。
高教工会呼吁，兼任助理与校方间的雇佣关系应通盘适用，劳保局勿以“个案处置认定”企图拖延处理。对于各大学院校未依法将劳工纳保，劳动部、劳保局应立刻对违法校方开罚。劳动部应组专案小组，普查校方是否为学生兼任劳动者纳保，查有违法应立刻开罚。
