【大纪元6月17日报导】（中央社记者魏纭铃台北17日电）劳动部今天说，完成家事劳工保障法草案法制工作前，家事外劳由劳雇双方约定契约内容，雇主应适时改善劳动条件。
外界屡有反映目前家事外劳（含家庭看护工及帮佣）未适用“劳动基准法”，相关劳动条件由劳雇双方以劳动契约约定，例如工资、工时及例假等，其劳动权益保障不足，认为应订定“家事劳工保障法”加以规范。
对此，劳动部劳动力发展署说明，“家事劳工保障法”草案已送交行政院审议中，并参考该法的权益保障精神，研议如何于完成法制前，以其他行政措施提供该家事劳工的实质保障。
发展署指出，现行家事劳工因工作性质特殊，但外界所反映家事劳工的相关劳动问题，劳动部将持续于兼顾家庭雇主的权益，积极推动“家事劳工保障法”立法，在完成法制前，相关行政措施及配套作法未与外界充分沟通及完备前，不会贸然实施。
发展署强调，并无报载声称将配合今年7月基本工资调涨并将于年底前实施的情事。
虽现行家事外劳由劳雇双方自行约定契约内容，发展署仍呼吁雇主，可斟酌劳工工作经历与表现，适时改善劳动条件，以维护家事外劳劳动权益。
