【大纪元2014年06月05日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）对于年轻人普遍薪资过低，台积电董事长张忠谋说，他相信有低薪问题，但一般公司薪水应该会比22k高，起码在台积电，大学毕业的新进员工，第1年待遇加分红远高于22k。不过他也认为，薪资问题不能太倚赖或责怪政府，其实家长也要负很大责任，当然年轻人也有责任，这与台湾的教育体系很有关系。
政大国家发展研究所与台北论坛基金会5日共同举办“2014年经济政策精英高阶研习班”综合座谈，邀请台积电董事长张忠谋、前经建会主委胡胜正与会，共同诊断政府现况，张忠谋表示，政府最重要的就是维持领导地位，而领导人有两个要件，分别是“有方向”及“有人跟随”两者缺一不可。
谈到产业开放问题，张忠谋认为，过去全世界都对半导体产业持开放立场，也因此造就了台湾半导体的蓬勃发展，不过并非所有产业都适合完全开放，像农业及服务业等，就需要保护。
近年台湾与各国签订各项自由贸易协定，虽然有助产业发展，但也须忍受他国企业的竞争，不过从历史长流来看，开放虽然会让大家都进步，但有人也可能因此吃亏。
过去半导体产业被认为是关键性科技，许多国家把半导体当成标靶产业，例欧美、日本等国家，但张忠谋不赞成有标靶产业，“因为政府总是选错”，一旦选错就会焦头烂额，而且亏很多钱。
他认为，政府须要的是产业政策，并建立良好的投资环境，而不是把某些产业当成标靶，他举例像生技和讯息产业，就与其他国家竞争得一蹋糊涂。
至于产业转型问题，张忠谋表示，倘若政府要协助企业产业转型，最关键因素在于人才，而培养人才的摇篮则是靠教育，假如没有人才，转型只是空谈。◇
（责任编辑：陈 真）
