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台第三季景气 85%企业征才 4成准备加薪

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【大纪元2014年07月01日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)台湾目前景气虽然处于“逐渐复苏”的大环境,从企业上班族,他们又是如何看待今年第三季的景气呢?对征才、求职计划,会不会有影响?根据yes123求职网的调查,发现高达85.3%的企业征才,44.1%要加薪,还有39.3%的上班族计划转职。

yes123求职网1日发布“第三季景气暨劳动市场趋势调查”,高达85.3%的企业表示,第三季有征才计划,至于应征员工的主要原因:“一直处于缺工状态” (36.4%)、“无扩编,单纯填补人员离职空缺”(30.3%)以及“订单或业务增加而扩编” (21.2%)。

此外,对于第三季的薪资水准,调查发现有44.1%的企业表示,在这一季有加薪计划,与前一季调查的32%相比,愿意加薪的公司变多了。

yes123求职网进一步询问企业,这些主要职缺的薪资有多高?其中介于2万到2.5万元的,占37.5%;2.5万到3万的,也占37.5%;开出3万到3.5万的,也有18.8%。换算下来,平均开出的月薪条件,落在28,594元,但略低于上一季29,404元平均值。

虽然此次季度调查中,企业征才的月薪条件,平均落在28.5K水准,不少上班族仍然有着一颗“异动的心”。根据yes123求职网的调查,有39.3%的上班族,计划在今年第三季换工作,转职主因包括:现在工作的薪水太低(62.9%),以及觉得公司未来没有发展性(5.3%)。

此外,根据调查,上班族对新工作月薪的期望值,平均是35,714元,超过企业的月薪中间落差达7,120元,第三季企业主要职缺月薪条件,平均是28,594元。◇

(责任编辑:明芳)

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