芝加哥拟提高最低时薪至$13

【大纪元2014年07月10日讯】（大纪元记者叶维桢报导）本周二7月8日，芝加哥伊曼纽市长公布议案，计划到2018年将芝加哥最低时薪提高至13美元。
　　
芝加哥最低时薪目前和伊州相同，均为$8.25，比联邦要求的最低时薪高出$1。
　　
该议案由伊曼纽今年5月指定的“最低时薪研究小组”提出，市长伊曼纽7月8日在城西的拉丁裔妇女权益机构宣布了这一提案。该小组称，提案将使芝加哥41万人收入提高45%(考虑到通货膨胀因素)，并通过这些人消费能力的增长在未来4年为芝加哥经济注入8亿美元。
　　
该提案表示，尽管几十年来美国的最低时薪一直在增长，仍然追不上通货膨胀的幅度，在生活成本高的大城市尤为突出。根据人口普查，芝加哥有22%的居民生活在联邦贫困线以下，高于伊州14%和全美15%的水平。
　　
上个月，西雅图市通过了$15的最低时薪，为全美最高水平。最近，州长奎恩也忙于将伊州最低时薪提高至$10.65。在此背景下，芝加哥市也在蓄势提高最低时薪。今年5月，市长伊曼纽指定由4区区长伯恩斯（Will Burns）带领的“最低时薪研究小组” （Minimum Wage Working Group），要求在45天之内提出方案。
　　
该小组由伯恩斯和贫困法研究中心主席鲍曼（John Bouman）任共同主席，成员包括7名区长、2名拉丁权益代表、工会、慈善机构、社会服务机构代表各1名、以及芝加哥商会、伊州餐馆协会、伊州零售商协会3个商家代表，共17人。最后该小组以14-3通过了将最低时薪提高至$13的议案，其中商会、餐馆协会和零售商协会的代表投了反对票。
　　
“最低时薪研究小组”的议案建议在4年内逐步推进最低时薪增长，前3年每年提高$1.25，第4年提高$1。议案同时建议在2年内把收取小费员工的最低时薪提升$1。目前据伊州法律，收取小费员工的最低时薪为$4.95，2年后将提高为$5.95。另外，18岁以下的雇员不受最低时薪的限制，雇主可以付给他们伊州最低时薪一半的价钱。
　　
议案提出后遭到企业主代表的反对。芝加哥零售商协会主席卡尔（Rob Karr）表示，在未来4年将最低时薪提高到$13，相当于将零售商的人力成本提高了57.5%，这会让商家难以维生，以致最终不得不解雇员工。伊州零售商协会副主席崔彻（Tanya Triche）也表示，提高最低时薪会迫使企业搬离芝加哥，减少就业机会，受影响最大的是年轻的就业者。
　　
该小组的议案同时也指出，提高最低时薪将使物价提高2个百分点。
　　
该议案将在7月份在市议会进行投票。
　　
芝加哥目前有31%的工作者收入低于13美元，其中拉丁裔占38%，亚裔占7%。◇