【大纪元8月4日报导】（中央社记者姜远珍首尔4日专电）经济合作暨发展组织（OECD）今天发布的统计数据显示，2012年南韩男女工资差距高达37.4%，在参与调查的11个OECD成员国中居首位，且此一差距与OECD平均值的差距越来越大。
南韩联合新闻通讯社指出，南韩男女工资差距之大，从2000年到2012年的13年间一直高居OECD成员国首位。2000年南韩男女工资差距达40.4%，此后略降，2012年缩小到37.4%。
但资料显示，13年来南韩男女工资差距缩小幅度仅3.0个百分点，与OECD其他成员国形成鲜明对比。排名第2的日本男女工资差距从2000年到2012年缩小7.4个百分点，排名第5的英国同期缩小8.5个百分点。
报导指出，OECD平均男女工资差距，从2000年到2011年缩小4.4个百分点，而同期南韩仅缩小2.9个百分点，与OECD平均值的差距进一步拉大。2000年南韩男女工资差距达OECD平均值的2.1倍，2011年达到2.5倍。
据报导，南韩雇佣劳动部的调查数据显示，2013年南韩男性平均月薪达266万4000韩元（约2586.66美元），女性为170万5000韩元，仅为男性的64%。2013年三星电子男职员的平均年薪为1亿1200万韩元（约10万8750美元），女职员平均年薪为7300万韩元，是男职员的65.2%。现代汽车女职员的平均年薪为7800万韩元，是男职员的82.1%。
