【大纪元2014年09月18日讯】（大纪元记者蓝悦真台湾台北报导）高文凭已失去求职加分效果，刚毕业的8年级社会新鲜人已不再有雄心大志，劳动力发展署全国就业e网调查，66%的职场菜鸟认为“工作稳定，能每天开心上下班”就是成功的定义，硕士毕业生起薪也只比大学生多出3,121元，103(公元2014)年仅有47%企业愿意多花钱聘用，比102(公元2013)年60%又逐渐递减。
1111人力银行与《远见》杂志对企业进行调查，有高达七成的企业愿意提供硕士新鲜人就业机会，又以“资讯/科技”、“工商业服务”及“教育/政府/团体”意愿最高，其中有二成九的企业表示，未来会优先进用硕士生，主要在于肯定“硕士生的能力比学士出色”，而不优先聘用硕士生的企业则反应“职缺不需要高学历”、“无法负担薪水要求”，反应出进用高学历求职者对企业带来的压力。
1111人力银行副总经理何启圣表示，企业对研究人才的“实务专业”越加重视；看重实务经验更高于在校成绩及教授推荐，103年企业最爱的研究所排名，台湾大学打败102年冠军成功大学，又站回冠军的宝座。台湾科大103年也挤进第二名，与成大并列，而同为技职体系的“台北科技大学”一样跃进为第四名，显示技职体系在高学历的领域一样具有举足轻重的地位。
而台湾101学年度硕士毕业生人数再创历史新高，达6万218人；然而主计处资料却显示，硕士学历的失业率，近2年高于专科，高学历已非高就业率的保证。
新鲜人求稳定 突显勤恳态度
全国就业e网对新鲜人的工作观进行调查，新鲜人最想尽快找到工作外，其实并不知道自己适合哪方面的工作，有31.58%的人对于“平日多花1到2个小时加班”能够配合，其次是有23.68%的人“愿意花超过一个小时的交通时间，到远一点的地方工作”，显示出职场菜鸟的务实性格。
新鲜人在近5年内最想做的事情，有50.68%选择“找到一份理想的工作”，其次31.51%“找到自己人生的志向”、8.22%选择“出国留学或打工，开拓视野”。
在务实工作观的背后，新鲜人选择工作的主要考量则是“薪资福利”，对于8年级前段班新鲜人来说，成功的定义则是“工作稳定，每天开心上下班”与“成为特定领域的专家”、“成为CEO/总经理”及“职称不重要，年薪超过百万即可”。◇
责任编辑：尚颖
