【大纪元2014年09月19日讯】随着电脑网路时代的来临，IT（information technology）俨然成为公司运作中不容小觑的一环。宽拓资讯委外公司（QiTO）提供企业流畅IT，优质服务深受肯定。现在，邀请身为IT人才的您，一同加入宽拓的服务行列。
由于IT 技术成长快速，面对日益复杂的IT 环境，大致分为：系统设计师（SD）及系统工程师（SE）。宽拓总经理邱瑞麟表示，资讯委外的需求日渐增加，与中小型企业不再应聘资讯维修人员有关，主要归因于：1. 电脑产品稳定性的提升，鲜少需要临时性维修；2. 技术人员技术更新赶不及科技发展，难以持续协助企业，面对淘汰压力。因此，许多公司为了兼顾维持流畅的IT，同时希望引进新的IT 技术，纷纷转而寻求专业的资讯委外公司，其中宽拓更是业界的佼佼者。
邱瑞麟提到，目前服务客群以拥有10~100 台电脑的企业为主，负责规划IT 建置、升级与电脑维护，所以应聘的员工都是系统工程师（SE）。
服务绩效& 具体作为
签订年约后，宽拓的系统工程师在了解顾客IT 现况后，会逐步的将客户既有的作业系统、服务器系统与网路运用环境，调整成符合企业需求的设定。从不标榜“随传随到”，宽拓以定期访视与沟通，让优质工程师协助客户解决问题，并提供全方位IT 专业服务与建议。10 多年来的用心耕耘，尽管宽拓收费略高于同质性厂商，年度合约却拥有高达“95%的续约率”。
自主管理客户 利润共享
宽拓开拓好的客源，并提供培训与行政后援系统，让工程师能专心服务自己的客户。工程师还可以从小、中、大各类型客户中，获得不同阶段的成长与历练的机会。宽拓的制度从不吝于将客户的肯定与工程师分享，能力越佳，获得越多客户满意度的工程师，公司也会给予丰厚的酬劳。工作一段时间后，宽拓工程师薪酬普遍比同期 IT 人员还高、稳定，百万年薪不再是遥不可及。
正向的团队相“挺”
宽拓兼顾“理论”与“实务”，针对新进同仁，提供手把手的师徒制，由资深工程师带领按官方教材学习，同时也在担任助理工程师的过程中，获得实务验证，并辅导通过相关技术认证；透过团队运作相互支援、技术切磋，协助面对挑战；工作年资满一年，每年最高可申请2 万元的专业训练补助，开始独当一面；工作年资满7年的资深工程师，可留职留薪3个月，归零学习新技术。
邱瑞麟本身是技术人员出身，也曾在恒逸训练中心担任讲师，对工程师不同阶段的学习状态，能有所体察，进而给予学习上的建议。
招募IT 人才 轻松“三赢”
秉持“创造三赢”的经营理念，要让优质企业、工程师与宽拓成为彼此最坚强、可靠的后盾，宽拓不仅提供客户高品质的IT 服务，更让工程师在工作中获得成就感与优渥的酬劳。因应与日俱增的业务量，邱瑞麟希望具有服务热忱的IT人才， 成为宽拓团队的一分子，共同实践“享受流畅IT，宽拓最用心”的承诺。◇
就是要你 IT人才
助理工程师：
具备硬体简易维修、Windows/Office维护能力
进公司后愿意接受培训，取得MTA或MCSA证照
认同公司愿景、经营理念，并能融入企业文化
具有服务、沟通的热忱
需自备机车与机车驾照
网路工程师：
具CCNA、MCSA/MCSE或LPIC证照
余同助理工程师
宽拓资讯委外公司
台北市仁爱路二段72-9号6楼
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洽询专线（02）2351-8229
宽拓资讯委外邱总经理瑞麟招募新血！
责任编辑：丘叔
