【大纪元9月3日报导】（中央社记者许秩维台北3日电）劳动部今天表示，中秋节是法定假日，雇主若要求劳工中秋节出勤，需征得劳工同意，工资应加倍发给或补休1天。
劳动部表示，9月8日“中秋节”是劳动基准法规定的国定假日，只要适用劳基法的劳工，雇主应依法给假并给薪；雇主如征得劳工同意于中秋节出勤，也应加倍发给工资。
劳动部指出，劳工于休假日出勤后，也可自愿换取补休，雇主不得片面规定只能申请“补休”，而不加发工资；劳雇任一方如有调移该休假日至其他工作日实施的必要，应透过协商。
至于按日或按时计薪的部分工时劳工，劳动部表示，工作态样虽然不一，但也同样适用休假规定；雇主若违反相关规定，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关申诉。
