【大纪元1月30日报导】（中央社）台湾劳动部今天表示，为避免新年过劳工作，将执行春安检查，如果雇主违反劳动基准法可处新台币2万元以上30万元以下罚锾。
劳动部劳动条件及就业平等司科员李思娴说，劳基法规定除夕到大年初三应休假，雇主如果要求出勤须征得劳工同意，工资也要加倍发给，加班也应依法给付加班费，违反规定可处2万元以上30万元以下罚锾，并公布事业单位名称，要求限期改善。
民主进步党籍立法委员郑丽君与台湾劳工阵线等团体上午在立法院举行记者会表示，新年期间最易产生过劳现象行业是公共运输业、物流仓储运输业、卖场零售服务、餐饮业与娱乐业，劳动部应劳动检查。
台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，劳动部应严格要求新年增聘临时人力须投保劳工保险，加强临时工职场安全意识，避免职灾；确实要求雇主给付延长工时与国定假日加班费，不应以责任制为借口。
台湾劳动与社会政策研究协会执行长张烽益举例说，公共运输业原本就是疲劳行业，月平均工时198小时，年节返乡人潮输运加塞车，预期工时一定更长，须严格劳检。
劳动部职业安全卫生署技正李柏宏表示，已规划自2月1日到23日启动春安检查，全面性劳动条件检查较易发生过劳行业。
他说，劳动部去年起补助各地方政府劳检人员及经费，藉扩大检查保障劳工权益，今年增聘325人协助地方政府，将函请地方政府加强检查年节5过劳行业。
