【大纪元2015年01月06日讯】（大纪元记者赖友容台湾台南报导）行政院主计总处办理“青少年状况调查”，显示26%有意寻职青年想进生产线当基层劳工，但目前就业市场普遍存在企业高缺工率、青年高失业率并存的吊诡现象；经调查发现是青年对制造业认知不足所造成。
一般青年不愿进生产线原因到底在哪哩，台南市劳工局职训就服中心委托专业民意调查机构，办理台南市“青年就业市场供需调查分析”计划，进行问卷调查及深度访谈后有6大发现，使制造业仍无法成为青年就业的优先选择。
其中青年普遍缺乏对制造业的认知，仍留刻版印象。从求学阶段就留下制造业低薪、工时长、环境不佳、重劳力等负面印象，即使这些缺点存在于各行各业，多数青年仍不理解，因此求学阶段起即不会选择从事制造业，专长培养也就走向其他方向。
而青年常自认所学专业不符而却步，事实上制造业对专长、经历及年资未设下限制，主要看重青年的工作态度与学习潜力，愿意让员工从做中学、从基层培养专业，虽青年往往希望能学以致用，但工科背景青年总量不足，致使产业出现缺工、抢人才及人力断层现象。
因此，青年对制造业生产线就业的意愿不高，会优先考虑的青年仅占11.8%，另有48.3%青年完全不考虑，39.9%青年持不排斥、犹豫不定态度。另外，交通成本也成为阻碍青年工作的因素，至于青年与中小型制造业间的供需资讯也有落差。
南市职训就服中心主任陈美颜表示，调查结果点出许多问题与落差，未来就办理青年职涯研习营、就业讲座及论坛，并促进制造业产官学合作等方面努力，让青年从学校开始对职涯做好规划，达成青年、制造业双赢局面。◇
