【大纪元10月10日报导】（中央社台北10日电）面对数位金融时代来临与金融业经营生态改变的关键时刻，不仅主管机关推动Bank 3.0，松绑投资金融科技（FinTech）产业，同时，金融业也扩大对金融科技人才的招募。
中国信托银行全球人力资源管理处资深副总廖荣均指出，中国信托一直以来业务与产品都不断的追求创新，并居业界的领先地位。为配合主管机关推动金融科技扩大，正积极招募优秀有经验的资讯科技菁英，同时也规划与学校产学合作，扩大资讯人才的来源以符合业务急速成长的需要。
廖荣均表示，金融业的科技人才有许多面向，有资讯安全人才、数位金融科技人才、企业架构人才、系统开发人才等，中国信托不只在金融业寻求人才，其他科技业如有适合的人才也十分欢迎。
目前中国信托众多的人才库中除来自金融业的好手外，也有来自IBM、KPMG（安侯建业联合会计师事务所）、全球大型资料库公司ORACLE（甲骨文）、国际会计师事务所Deloitte（德勤）等国际知名企业。
因应BANK 3.0金融服务趋势，国泰世华银行已有专责单位进行相关研究专案，并且给予行员系统化的培育发展及职涯规划。
对于招募数位人才 ，国泰世华银行表示，将以具市场竞力的薪资福利、最有发展的空间，持续找寻数位领域各类菁英。
同时，国泰世华银行也强调，该行找的人才特质是创新、正向积极的态度及具有团队合作思维的人。
此外，玉山银行年初更首创成立数位金融处，凸显玉山对数位创新的重视，未来更将以“发展大数据系统平台”、“建置储存大数据资料库”及“培育巨量资料分析人才”三大面向着手投资布建大数据中心，持续打造玉山在大数据分析领域的专业品牌。
玉山银行数位金融事业处数位长李正国表示，在数位化趋势下，各式支付方式不断创新，银行对数位金融、及IT人才的需求将会越来越多，尤其，针对数位行销，玉山征才不限制系所，只要具有能力且对该领域有兴趣的人才，都竭诚欢迎。
