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台景气差劳工慌 7成忧裁员6成5怕减薪

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【大纪元2015年10月22日讯】(大纪元记者庄丽存、蓝悦真台湾台北报导)年关将近,加上景气不好,发生无薪假、裁员等情况时有所闻,yes123求职网发表“裁员减薪焦虑与失业恐慌调查”,近一成企业目前有裁员的计划,近两成公司有减薪计划;近七成(69.6%)劳工担心在过年前会“被公司裁员”,六成五(65.4%)则担心会“被公司减薪”,更有六成七(67.4%)的人坦言,对于“裁员减薪”4个字,“曾出现过”焦虑感。

yes123求职网发言人杨宗斌认为,焦虑感容易出现在“第四季”或“第一季”,毕竟以企业角度观察,过“新历年”或“农历年”的前后,经常有新政策或人事异动;此外,每月下旬距离最近一次的发薪日已有一段时间,劳工处于“荷包较不满”的状态。综合这些背景因素,劳工们自然对“裁员减薪”感到焦虑。

另一方面,调查指出,目前有“裁员”计划的企业占9.8%;而过年前有“减薪”计划的企业占19.4%。若公司被迫要实施“减薪”,首要对象会先针对“中阶主管”(51.9%)、“基层员工”(48.1%)、“高阶主管”(48.1%)。

只是对于这样的“裁员减薪”规划,杨宗斌不忘提醒雇主与劳工,依据《劳基法》的资遣预告程序,需按照员工资历长短来决定告知时间。此外,在这段预告期间,劳工每周还能向雇主请2天以内的“谋职假”,同时薪资照算。◇

责任编辑:吴明芳

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