【大纪元2015年10月26日讯】（大纪元记者许羽文报导）随着日本经济逐步复苏，大学生就业率已连续五年有所好转，2015年毕业生就业率已超过经济危机前。而据日本经济新闻社10月18日公布的调查结果显示，2016年春季毕业生中，获得大企业内定人数比今年春季增加了2.7%，连续五年稳步提升。鉴于今年就职活动时间延后，目前仍有超过5成企业在继续招聘，今后获企业内定人数预计将继续增加。
大学生就业率连增五年 16年春增2.7%
据日本经济新闻社10月18日总结发布的“2016年度采用状况调查”显示，获得日本主要企业内定的2016年大学应届毕业生人数比2015年春毕业生就业数据高出2.7%，连续五年呈现增长态势。其中，银行、保险业一如既往保持高水准，而非制造业也有3.0%的增长。
这项调查的对象为日本1,057家主要企业截至10月1日为止的应届毕业生内定人数，其中，有964家企业做出了回答。
在19种非制造业类行业中，有13个行业获内定人数增加，其中增加最多的是瑞穗金融集团，比去年多招了40%左右的毕业生。而保险业中，第一生命保险于2月收购了美国大型保险公司Protective Life集团，对人才需求增加，招收毕业生人数比去年增加2成左右。
损害保险Japan日本兴亚因为增加了许多新业务，因此招收人数也增加5成左右，其中多为女生。而制造业内定人数增加2.1%，其中，因日圆贬值而获得更多商机的电机、铁钢等行业内定人数增加，例如，松下集团比去年多招650人，增加8.3%。
不过，由于今年大企业招聘开始时间推延到8月，招聘日程紧迫，导致住宅、房地产、零售等行业中，许多企业没有招够人数，导致这些行业招聘人数比2015年有所下降。
另外，对于2017年的招聘计划，有47.3%的企业表示会与2016年招收人数基本相同，7.9%的企业计划扩招，仅1.7%的企业预计减少招聘人数。
据文部科学省8月统计数据表明，2015年春季大学应届毕业生中，就业率达72.6%，已超过2008年经济危机前（69.9%）水准。
就业日程再调整 明年6月开始招聘
今年，加盟经团连的各大企业将开始招聘的日程由往年的4月调整至8月，原意是让学生可以有更多时间学习，但结果却导致就职活动时间延长、就职活动时刚好赶上酷暑、招聘时间太短招不够人等诸多问题，令许多中小企业和学生颇有微词。
因此，经团连决定，2016年招聘开始日程将调整至6月，以减轻不良影响。
责任编辑：游沛然
