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平等过头?

加拿大税局白人员工告雇主种族歧视

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【大纪元2015年10月29日讯】(大纪元记者林雪多伦多编译报导)一名加拿大税务局(CRA)工作人员声称受到雇主歧视,因为他不幸是个白人男性。
  
据《多伦多太阳报》报导,现年40岁的贝特(Joe Bate)代表自己在联邦法院出庭。他声称自己是名工作效率高且富有成效的CRA申诉官,比他的很多同事干得都更出色。但他并没受到提拔,而雇主的理由是就业平等法(EEA)。
  
贝特本周二在法庭上称,他的工作效率可能是同事们的两倍,有更好的沟通能力……但是不幸的是,他是白人。贝特说,EEA于1986年通过,以确保在工作场所招收四类人群:妇女、有色少数族裔、原住民及残疾人。但他说,这排除了“一个特定的群体”——白种男人,这是个恶性歧视。
  
贝特说,2013年CRA在惠特比(Whiteby)办公处招收一个管理职位,他觉得自己是铁定人选。但他的上司据说明确表示将从那四类人中考虑,即使按贝特的估计,大约95%的办公人员已经是妇女和有色少数族裔。贝特指出,当加拿大1918年允许妇女投票时,并没有禁止男性投票,在十年前同性恋婚姻合法化时,也没禁止异性婚姻。他觉得他的雇主在遵循EEA的规定上做得过头了,忽视了他。
  
CRA司法部的律师在辩护时表示,CRA没有超越EEA行事,贝特的问题是EEA的问题,与CRA无关。法官将在未来几周对此案做出判决。◇

责任编辑: 乔亓

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2015-10-29 11:25 AM
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