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加州州立大学教师工会批准罢工

加州州立大学东湾分校。(网络图片)

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【大纪元2015年11月05日讯】(大纪元记者周凤临综合报导)由于与校方在合同问题未能达成一致,加州州立大学(CSU)教师工会10月4日(周三)宣布,他们通过了举行罢工的决议。这是州立大学8年来第4次决定举行罢工。

教师工会“加州教师协会”(California Faculty Association)举行了长达10天的讨论,最终以与会者94%赞成,通过了呼吁罢工的决议,一旦不能在2015~2016年合同的薪水问题上与校方达成一致,那么整个州立大学系统所属的23个校区的教师将举行罢工。

“加州教师协会”成员包括:大约2.5万名在州立大学系统任职的教授、讲师、图书馆员、顾问及教练等,目前他们正在跟校方据理力争。

协会主席詹尼芙‧伊根(Jennifer Eagan)表示,学校员工们有理由表示愤怒,因为雇员们没有得到体现他们应有价值的薪水。

在经济大萧条期间,由于预算深度削减,州立大学员工们在过去10年的工资几乎未涨。随着经济复苏,特别是今年春季学校预算明显增加,大学系统多年来未给够员工工资的问题开始突显,一系列的报告表明,预算优先投入到行政花费和行政雇员增加方面,为减少支出,预算更多投向半职,而工资却连通货膨胀率都跟不上。

今年州立大学校董事会决定为员工加薪2%,其中包括学校系统的30名最高阶官员。教师工会拒绝了这项提议,称“太低”,对他们是一种“侮辱”。工会要求校方兑现在接受加州预算增加2.17亿美元拨款时的承诺,对雇员实行5%的补偿性薪资增长,对大约1.2万名薪水较低的工会成员额外增加2.65%。

上几次教师工会批准罢工的时间,分别在2007年和2012年合同谈判时,时间持续到与管理层和解结束为止。在教师工会的领导下,2011年为抗议预算削减,州立大学2个校区参与了为期1天的罢工。

工会领袖表示,在校方不表示妥协之前,威胁罢工的战术是必须的。伊根表示,鉴于经济危机已经结束,现在是员工们应该受到补偿的时候了。

州立大学发布的一份声明中,发言人托尼‧莫勒(Toni Molle)表示,这次罢工投票结果“出人意料”。莫勒称,罢工投票已经成为工会在谈判陷入僵局时惯用的手段了,校方仍然希望能够与工会达成协议。

本次谈判早于今年5月就开始了,到现在还在继续。由于在年底的11月23日和12月7日还有2次列举事实听证会,真正的罢工不太可能在明年1月前发生。

责任编辑:王曦

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2015-11-05 10:07 PM
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