【大纪元12月16日报导】（中央社台北16日电）教育部今天表示，分析大专校院毕业生就业状况，学士和专科就业情况较不稳定，3至4成在1年内换工作，仅有约3成在1家公司待满3年。
行政院发言人孙立群上午与劳动部、教育部共同说明，利用大数据分析大专院校毕业生就业薪资结果。
教育部次长陈德华表示，为加强就业辅导，缩短学用落差及改善教育资源配置效率，教育部针对99至101学年度博士、硕士、学士及专科毕业生追踪就业，比对90余万名大专毕业生100至103年薪资所得共490万笔，及劳保、公保、农保、军保加退保纪录约800万笔。
有关毕业生工作稳定性，陈德华表示，观察单年任职于同一公司的比率，博士、硕士毕业生任职同一公司的比率介于7至8成，在职硕士毕业生就职稳定度最高，比率在8成以上。学士和专科就业情况较不稳定，3至4成有工作转换或兼职。
他表示，如果拉长时间观察毕业后3年，进修学制毕业生的稳定性高于日间学制，在职硕士及35岁以上博士毕业生因为多为带职进修，就业较稳定，分别有69％和59％在毕业3年内没换工作；相较下，学士及专科毕业生仅有约3成3年任职同一公司，7成换过工作。
以学门来看，设计、民生及人文学门毕业生的就业稳定度普遍欠佳，毕业3年内转换工作比率高于工程、医药卫生、自然科学学门毕业生。
数据也显示，工程学门博士、硕士月薪差距近4万元，硕士及学士差距又超过2.8万元，显示攻读硕博士明显增加就业竞争力；商业及管理学门情况也类似。但医药卫生学门仅在学士及专科毕业生之间薪资差距较大，博硕士仅差4000元。
陈德华表示，这些资料可作为教育部未来调整招生名额、系科调整依据，及私校奖补助参考指标；也希望提供给学校，让学校了解毕业生就业状况与薪资水准，作为内部调整依据，学生也可以作为升学参考。未来将成为常态性分析，每年公布说明。
