【大纪元12月2日报导】（中央社台北2日电）为延揽优秀外籍人才，行政院今天决定年底前大幅松绑限制，删除外籍人士在台工作的工作年资、薪资门槛限制，改采评点制，新制明年1月上路，预估1年可多留6000至7000名外籍人才。
行政院长毛治国今天在行政院专案会议中拍板，为了延揽白领阶级、侨外生及高阶蓝领外籍人才，将大幅松绑限制，不牵涉修法的部分，希望在今年底修正相关政策，牵涉修法部分责成相关部会到立法院沟通。
劳动部劳动力发展署署长刘佳钧说明，国家整体劳动力下降，每年移出2万至3万名白领阶级，面对专业人才流失与基层技术劳动力缺乏，希望松绑限制，留下优秀外籍人才。
刘佳钧表示，现行规定企业聘雇外籍白领人士来台工作，有资本额与营业额限制，外籍人才须有2年工作经验及新台币4万7971元薪资门槛。平均每年在台工作的专业外籍人士为2万6000人至2万9000人。
刘佳钧表示，劳动部决议删除雇主资本额、营业额限制，外籍人才的工作年资、薪资门槛改采评点制，只要学历、外语能力、专业能力等达60点以上，就可来台工作。薪资超过4万7971元者免评点。
刘佳钧表示，侨外生留台工作原采评点配额制，每年只开放2500人申请，评分要达70点，雇主也有资本额与营业额限制。未来将删除雇主营业额及资本额限制，薪资不再列为评点项目，改为加分项目。参与高职建教与海青班的侨生，也将修改评点制，让他们留下来。
刘佳钧说，新制修正后，外籍蓝领留台改采评点制，只要在台工作满9年以上，就可申请评点转为外籍蓝领技术人才，替台湾留下“蓝领阶级士官长”。
刘佳钧表示，9成新规不牵涉修法，年底前就可完成相关行政作业，于明年1月上路。涉及修法部分，像是国籍法、就业服务法等，希望在明年12月前完成修法。新制上路后，预估1年可多招募、留下6000至7000名外籍人才。
